在曼联的裁员、关闭老特拉福德球场的消息闹得沸沸扬扬之际，TA杂志对此进行了相关的深度解析，其中概要内容是这么说的：贝拉达在裁员大会上告诉曼联员工，曼联的财务策略是基于未来4年都参加欧联杯而准备的。另外，足球总监阿什沃斯的离任，就是因为阿什沃斯不愿意对自己的足球部门裁员，才被迫离开曼联的。

未来4年参加欧联杯？这好像跟英力士之前宣布的21计划是冲突的，之前英力士大肆宣传曼联将在2028年的周年庆上争夺联赛冠军，如果英力士计划是未来4年争夺欧联杯资格，那么绝对不可能在2028年参与夺冠。

其实，大家心里都非常清楚，曼联本赛季的希望在于目前剩余的2个杯赛：欧联杯或者足总杯。拿下欧联杯，曼联可以获得下赛季的欧冠资格；拿下足总杯，曼联可以参加下赛季的欧联杯。如果曼联四大皆空，那么下赛季的财务收入将会大幅度下降，要知道本赛季曼联参加欧联杯小组赛，以小组赛第三的成绩晋级16强，就凭借这个曼联就拿到了欧联杯所有参赛球队的最高收入，已经确定拿到了2272万欧元的奖金。

英超排名也是有奖金的，每提高一个排名可以增加300万英镑的奖金，曼联从上赛季的第8名到现在的第15名，排名下降了7位，收入是直接减少了2100万英镑的，欧联杯的收入暂时还不足以弥补联赛排名下滑的收入，不过算上欧联杯的转播收入，是可以弥补的。

可是，如果下赛季曼联没有欧联杯，那么就真的什么收入都没有了，只能依赖于从英超拿到的转播收入和排名奖金。这对于曼联的整体财务结构来说，是雪上加霜的。曼联现在的困难，在于已经持续5年亏损了，怎么扭亏为盈才是关键。

比赛日收入方面，球迷反对门票价格的上涨；赞助收入方面，没有任何一家赞助商会在此时赞助成绩下滑的曼联；转播收入方面，曼联的成绩并不好，英超的转播收入不至于下滑，但是缺少了欧联杯、欧冠的转播收入，对于曼联来说就是灾难。

那么，支出方面呢？这也是英力士目前正在做文章的区域。之前，每日邮报曾经报道过：曼联的员工数量在英超中是最多的，老特拉福德有1100多名员工，其他俱乐部方面，利物浦约有900名员工，热刺750人，曼城720人，阿森纳700人。

所以，曼联第一轮裁员250人，目前进行第二轮裁员150人，加起来减少了400人的员工规模，其实也就是跟曼城、阿森纳等球队持平而已。曼联现在的收入可比不上曼城（官方数据是如此），曼联在员工开支方面进行削减，也是在情理之中的，TA说曼联希望员工数量回到弗格森最后1次夺冠赛季的水平：696人。

这代表了什么？曼联是在弗格森退休之后，进入三德子时代的，也是在三德子时代开始大肆扩招了，这等于彻底否定三德子时代。其中，球探部门是大头，曼联现在有80名球探，是英超球探数量最多的，阿什沃斯不愿意裁撤球探方面的人手，可是只要是曼联的老球迷，都知道曼联的球探经历过什么，曼联在弗格森退休之前，球探也只有十几二十人，是三德子在范加尔时期铺开了球探网络，却又不懂得利用球探的数据，导致曼联的球探结构非常臃肿。

至于削减其他开支方面。老特拉福德球场的食堂已经关闭了，曼联把老特拉福德球场的工作人员给裁员了，把老特拉福德球场的商店、迎宾、检票等等工作人员，全部外包出去了，之前老特拉福德球场时提供工作午餐的，毕竟是自己的员工，如今都是外包员工，真的没必要提供了，所以关闭老特拉福德球场的食堂是正确的。

那么接下来就是卡灵顿基地了。TA是怎么说的呢？训练场主楼的翻修工作一旦完成，工作人员的餐饮将单独提供，并大幅减少，只有男队、女队、青训学院的球员依然能享受到热食，不过教练、理疗师、分析师和其他工作人员将排队喝汤和吃面包卷。

曼联在为了过去的挥霍付出代价，也为了三德子时期的过渡扩张付出代价。