在一个阳光明媚的下午，律师金律坐在她的办公室里，望着对面的书架，心情有些复杂。
刚举行完一场员工会议，她做了一个让很多人吃惊的决定：裁掉她那位年薪30万的律师助理。
这条消息迅速在法律圈内传开，引发了大量讨论和反思。
为何年薪30万的助理也难逃被裁命运金律表示，她一直以来都非常珍视自己的助理，对方工作兢兢业业，每年都有不错的绩效。
在最近几个月里，情况开始发生变化。
她发现助理交上来的工作质量逐渐下滑，仔细一看，才明白原来助理大量使用AI工具完成任务。
金律说：“我需要的是有人类思考、逻辑和判断的工作，而不是一堆冷冰冰的数据报告。”
她接到一家AI科技公司的邀约，对方展示了他们的最新技术。
看到这些，她忽然意识到，与其花高薪聘请一个依赖AI的助理，不如自己直接使用AI工具。“当时真的感觉被当头一棒，AI的能力让我震惊也让我不得不面对现实。”
AI崛起对初级职场人的冲击
谈到AI，金律不禁想起第一次接触这个科技，她还是抱有很高的期待，认为它能帮助她节省大量时间和精力。
事实证明，AI不仅仅是一个工具，它正在对整个职场结构产生深远的影响。
金律回忆起自己初入职场时的情景，“那时候我们要用很多年才能积累经验和人脉，现在刚毕业的年轻人一上来就可以使用AI完成很多任务。”
同时，作为律所负责人，她深知这对初级律师的冲击有多大。
大量初级岗位没有了，从此职场门槛变得更高，她同样感到无奈和痛心。
广告行业的变革与AI的深度介入AI不仅在法律行业掀起波澜，广告业也未能幸免。
小林是一个在广告行业摸爬滚打了十年的老手，她见证了行业的兴盛和衰退。
想当年，广告公司生意红火，人才市场供不应求。
可如今，情况急转直下，尤其是在2019年后的一次经济波动，让公司元气大伤。
整个广告行业的转变让小林深感压力。
公司客户多为外企，它们对成本和效率的要求更加严格，采用先进的AI技术来控制预算。
她说：“以前我们会花钱买素材或者找演员拍摄，现在只要几步操作，就能用AI生成一个画面，确实节省了不少成本。”广告中的创意和策划仍然依赖于人脑，这一点短时间内无法被AI取代。
AI对设计师和职场新技能的要求同样感受到AI技术带来压力的还有设计师们。
Leo，从业20多年的老设计师，对于AI工具既担忧又充满好奇心。
在AI生图工具刚推出时，他也曾经担心自己会被时代淘汰，便泡在各种论坛和群里夜以继日地学习。
他发现，AI工具确实有助于完成重复性高的任务，但也暴露出很多问题，比如生成的图片常常会有瑕疵、模型部署复杂等。
Leo总结道：“未来被淘汰的不是设计师，而是不会使用AI的设计师。”这句话道出了很多职场人的心声。
Leo还提醒年轻设计师们，光研究设计是不够的，需要跨学科的知识储备，比如了解摄影、建筑、编程等多方面的基础知识。
只有这样，才能在使用AI工具时如鱼得水，让设计作品更加出彩。
对人的要求更高了不断变革的环境让每个人都不得不提高自己的能力，应对新的挑战。
金律、小林和Leo，他们身上的变化不仅仅是学习新技能，更是一种思维模式的转变。
金律的律所现在每周都有“拥抱AI”的学习会议，每个人轮流分享最新的AI知识和应用体验，小林的广告公司也将“拥抱AI”作为一种新的工作理念。
AI确实为我们提供了前所未有的便利，提高了效率，但它并不是万能的。
像小林说的那样：“AI它只能执行任务，创意和策划还得靠人。”很多时候，AI生成的数据还需要人工审核，否则可能会给工作带来不必要的麻烦。
Leo深刻理解这一点，所以他不断学习各种相关知识，力求在AI时代保持自己的竞争力。
对于他未来的工作，他有一个清晰的认识，“对人的要求更高了，你需要懂得更多，也要不断更新自己。”
结尾：AI技术的出现和发展让各行各业都在进行深刻的变革。
这些变革不仅仅改变了工作方式，也在重塑我们的职业观和人生观。
我们需要适应这种变化，努力提高自己的技能和认知水平，时刻准备迎接新的挑战。
通过金律、小林和Leo的故事，我们看到AI虽然带来了压力，但也为每个人提供了新的机会。
关键在于如何拥抱变化，不断学习和成长。
未来，我们或许会发现，最大挑战不仅来自于新的技术，更在于我们是否能不断更新自我，与时代同步前行。
