领导习惯让员工端茶倒水,新来的00后直接拒绝:这不是我该干的活

周天炜 2022-07-23 00:52:53

上学时,我们总是觉得每天受到老师和家长的“严加看管”,是一种约束。以为毕业后就会拥抱自由的天地,直到初入职场才明白,自己告别的正是最无忧无虑的时光。

工作跟学习的模式很不同,缺乏经验的毕业生,很容易发现自己固有的认知被改变。大部分人选择默默接受,主动或被动地适应新的生存方式,不得不说00后真有一种“突破”的勇气。

领导习惯让员工端茶倒水,新来的00后表示:这不是我该干的活

笔者已经毕业很多年了,对于我们那代学生而言,从小接受的教育思维,就是要学会服从和适应环境。上学时应该听老师的话,工作后则要听从上司的安排。

这样的认知,可能在很多人看来已经“根深蒂固”。有时即便是在老师或领导那里受了委屈,多半也只好选择接受。但这样一定就是好习惯吗?

毕业生反而给我们这些“前辈”上了一课,有时候职场里的不公平现象,可能恰恰是我们自己推动的。比如领导要你做跟工作本身无关的事,你曾想过拒绝吗。

有人分享了自己在单位看到的一件事,她所在的是一家民营企业,规模不大不小。今年校招时,招聘了几名应届生进来。

虽然不是“体制内”,但领导还是很重视管理秩序的,平时也要求大家互相称呼时,必须加上职位名称,比如用“李主管”代替“李姐”。

其实这也在反映着企业比较重视资历的风格。办公室里大多是70后、80后,和少量90后。本来是因为业务扩大这次才招这么多应届生,想不到领导有点“后悔”了。

作为总经理,这位领导已经习惯了让下属们帮他处理日常小事,自己的办公室都是每天由其他同事打扫。不知是不是想考察一下新来的大学生,有天他专门喊一位新人去倒水泡茶。

这样的举动并不意外,平时同事们听到这样的吩咐,都会急忙帮他做,领导也习惯了要求员工端茶倒水。可新来的00后却直接拒绝:“这不是我该干的活”。

弄得办公室里的人都愣住了,最后是他的主管解围,主动完成的。事后批评这位大学生,他却反问:喝水是自己的事,他的职位比我高,就能让我做跟工作无关的任务吗?

毕业生在工作中,应不应该接受“端茶倒水”?网友的看法差别很大

对于这位毕业生的态度,网友们的看法有很大差别,这大概也跟过往所接受的培养观念,以及工作环境有一定的关系。

有些人认为,职场里被安排端茶倒水太正常了,而且这还多半意味着领导对你比较认可和放心。大学生刚入职,还没有太多贡献,做点小事没必要抱怨。

就算在学校,尚且也要学自己并不喜欢的学科,入职后更不该因为自己不喜欢,就直接拒绝领导的要求。

虽然大学生的话,理论上也有他的道理,可现实是领导决定了毕业生的去留和晋升。因为这样的小事较真,似乎“得不偿失”。

另一些网友则认为,大学生坚持自己的原则没有错。身边的00后毕业生看似任性,但仔细想来,他们的思维才更为端正。很多时候正是没必要的人情世故降低了工作效率。

不同单位有自身的企业文化,大学生找到自己认同的,工作才能更顺利

这位毕业生后来的结果,大家可能也猜到了,没过多久他确实离职了。不管这是不是他在意的结果,都让我们有更多值得思考的问题。

很多大学生可能也遇到过类似的情况,自己只想做好分内之事,工作本身没有太难,却经常要考虑同事和上司的人情世故,处理其他的任务。

倒水真的很费时间吗?其实领导可能也没至于那么忙,只是习惯了这样的模式,并且想通过这种方式观察新来的大学生。

每个单位都有自己的“企业文化”,不同的管理者在风格上也有很大差别。说到底,毕业生无法靠一己之力改变工作模式和氛围。

我们能做的,就是尽量去寻找自己比较认同的,或者说企业比较认可你的处事风格。这样的话,未来的发展才能更加顺利。

【话题】你如何看待工作中被要求“倒水”的现象呢?

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周天炜

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