上学时，我们总是觉得每天受到老师和家长的“严加看管”，是一种约束。以为毕业后就会拥抱自由的天地，直到初入职场才明白，自己告别的正是最无忧无虑的时光。

工作跟学习的模式很不同，缺乏经验的毕业生，很容易发现自己固有的认知被改变。大部分人选择默默接受，主动或被动地适应新的生存方式，不得不说00后真有一种“突破”的勇气。

笔者已经毕业很多年了，对于我们那代学生而言，从小接受的教育思维，就是要学会服从和适应环境。上学时应该听老师的话，工作后则要听从上司的安排。

这样的认知，可能在很多人看来已经“根深蒂固”。有时即便是在老师或领导那里受了委屈，多半也只好选择接受。但这样一定就是好习惯吗？

毕业生反而给我们这些“前辈”上了一课，有时候职场里的不公平现象，可能恰恰是我们自己推动的。比如领导要你做跟工作本身无关的事，你曾想过拒绝吗。

有人分享了自己在单位看到的一件事，她所在的是一家民营企业，规模不大不小。今年校招时，招聘了几名应届生进来。

虽然不是“体制内”，但领导还是很重视管理秩序的，平时也要求大家互相称呼时，必须加上职位名称，比如用“李主管”代替“李姐”。

其实这也在反映着企业比较重视资历的风格。办公室里大多是70后、80后，和少量90后。本来是因为业务扩大这次才招这么多应届生，想不到领导有点“后悔”了。

作为总经理，这位领导已经习惯了让下属们帮他处理日常小事，自己的办公室都是每天由其他同事打扫。不知是不是想考察一下新来的大学生，有天他专门喊一位新人去倒水泡茶。

这样的举动并不意外，平时同事们听到这样的吩咐，都会急忙帮他做，领导也习惯了要求员工端茶倒水。可新来的00后却直接拒绝：“这不是我该干的活”。

弄得办公室里的人都愣住了，最后是他的主管解围，主动完成的。事后批评这位大学生，他却反问：喝水是自己的事，他的职位比我高，就能让我做跟工作无关的任务吗？

对于这位毕业生的态度，网友们的看法有很大差别，这大概也跟过往所接受的培养观念，以及工作环境有一定的关系。

有些人认为，职场里被安排端茶倒水太正常了，而且这还多半意味着领导对你比较认可和放心。大学生刚入职，还没有太多贡献，做点小事没必要抱怨。

就算在学校，尚且也要学自己并不喜欢的学科，入职后更不该因为自己不喜欢，就直接拒绝领导的要求。

虽然大学生的话，理论上也有他的道理，可现实是领导决定了毕业生的去留和晋升。因为这样的小事较真，似乎“得不偿失”。

另一些网友则认为，大学生坚持自己的原则没有错。身边的00后毕业生看似任性，但仔细想来，他们的思维才更为端正。很多时候正是没必要的人情世故降低了工作效率。

这位毕业生后来的结果，大家可能也猜到了，没过多久他确实离职了。不管这是不是他在意的结果，都让我们有更多值得思考的问题。

很多大学生可能也遇到过类似的情况，自己只想做好分内之事，工作本身没有太难，却经常要考虑同事和上司的人情世故，处理其他的任务。

倒水真的很费时间吗？其实领导可能也没至于那么忙，只是习惯了这样的模式，并且想通过这种方式观察新来的大学生。

每个单位都有自己的“企业文化”，不同的管理者在风格上也有很大差别。说到底，毕业生无法靠一己之力改变工作模式和氛围。

我们能做的，就是尽量去寻找自己比较认同的，或者说企业比较认可你的处事风格。这样的话，未来的发展才能更加顺利。

【话题】你如何看待工作中被要求“倒水”的现象呢？