教育部严禁招聘限定985和211：希望为高校毕业生打造更广阔的就业舞台

随着2025年脚步的临近，全国普通高校毕业生人数再次刷新纪录，预计将达到1222万人，比去年增加43万人。这一庞大的数字不仅承载着无数年轻人的梦想与希望，也映射出当前高校毕业生就业形势的严峻性。面对这一挑战，教育部适时发布了一则关于促进高校毕业生就业创业工作的通知，其中明确要求在校园招聘中严禁限定985和211高校，为高校毕业生打开了一扇更加广阔的就业之门。

这一举措的出台，无疑是对当前就业市场的一次深刻反思与积极应对。长期以来，部分企业在招聘过程中过于注重求职者的学校背景，将985、211等名校标签视为衡量人才的重要标准。这种做法不仅限制了非名校毕业生的就业机会，也加剧了就业市场的不公平现象。而教育部的这一规定，正是要打破这种不合理的招聘模式，让每一位高校毕业生都能站在同一起跑线上，凭借自己的能力和实力去争取心仪的岗位。

当然，要真正实现这一目标，还需要多方面的努力。教育部门应继续加强政策引导和舆论宣传，让企业和社会各界认识到公平就业的重要性。同时，还要建立健全的监管机制，对那些违反规定、歧视非名校毕业生的企业进行严厉的处罚，以儆效尤。

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对于高校毕业生而言，也要积极调整自己的就业观念。不要过分依赖学校的背景，而要注重提升自己的能力和素质。在求职过程中，要敢于展示自己的才华和潜力，用实际行动证明自己的价值。此外，还可以积极参加各种实习、实践活动，增加自己的工作经验和竞争力。

社会各界也应为高校毕业生的就业创业提供更多的支持和帮助。政府可以出台更多优惠政策，鼓励企业吸纳高校毕业生；高校可以加强与企业的合作，为学生提供更多的实习和就业机会；媒体也可以积极宣传优秀毕业生的典型事迹，营造积极向上的就业氛围。

当然，我们还需认识到，优化高校毕业生的就业环境并非一朝一夕之功。这需要政府、企业、高校和社会各界的共同努力和持续推进。只有这样，才能为高校毕业生打造一个更加公平、公正、开放的就业舞台，让他们在未来的道路上走得更加稳健、自信。

总之，教育部严禁招聘限定985和211的通知为高校毕业生带来了福音，也为社会的公平与正义注入了新的活力。

安哥写于2024年11月14日

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