“决定战争胜负的是人，而不是武器”，俄乌战争再次验证了这个真理。俄罗斯每一次换将，乌克兰都遭遇了巨大损失和失败。

战役的失败，也必然源于战略战术的失败，而人和组织指挥系统，才是战略战术成功的基本因素。

乌克兰从气势如虹的九月大反攻，到现在巴赫姆特遭遇围歼，被动挨打，从强势进攻方，再次沦为被动守势方，其战略战术上，必然存在巨大的失败与失误。

俄罗斯阻击大反攻，处在绝对的劣势逆境中，却最终反败为胜，战局大逆转！这是人的因素所决定的，而不是信息、装备、和兵力上的优势。

俄军阻击大反攻，反败为胜的两位大将军， 拉平上将和苏洛维金总司令

俄罗斯与乌克兰内部军事组织结构，都十分庞大和复杂。

俄罗斯军事组织结构:是由车臣、瓦格拉，“卢顿扎赫”四大行政军事集团，白俄联军，外国盟军，俄罗斯中央军集群，各大军事保障单位，形成的一个庞大军事组织。

这些军事组织的行政级别，大都在苏洛维金大将之上。

应对即将发起的超大规模战役，唯有国防部长和总参挂帅坐镇，才能令行禁止，才能形成协调、高效、一致的组织指挥系统。

乌克兰的军事指挥系统: 其组织结构是由美国、北约、欧盟、雇佣军、基辅、乌军方组成。

乌军方能指挥得动哪一方？这样平级而又复杂掣肘的组织指挥系统，又怎能不导致大反攻的失败？

从下图2，乌联军5次被俄军牵着鼻子转的战略战术，就可以看出，乌克兰的军事指挥和组织系统，是存在巨大的缺陷。只是他们谁都无力改变而已。

以至于在大反攻时，占据了绝对信息、装备，人员优势条件的乌克兰，最后都打成了败战，被俄军反包围。

俄罗斯的军事组织指挥系统，一直在随战场需求变化而变化。

不同阶段，不同战略目标，不同战术，不同战场环境，决定了不同的将帅人才。其军事指挥系统的轮换模式，也为俄罗斯培养了大批具有实战经验的将帅。

俄罗斯每一次“临阵换将”，乌克兰都会遭受巨大损失或失败。乌克兰每一次都吃不透、俄换将后新的战略战术。

俄罗斯这一次的“临阵换将”，是最高级别的换将。建立了统一、高效、协调的组织指挥系统，也意味着战争的规模与层级远超于以往。

国防部长与俄罗斯武装力量总参谋长，亲自挂帅坐镇，陆军总司令、空天军总司令，均任命为副总指挥，看似降职却实为升任。

大战在即，决定双方的成败输赢，仍然不是武器装备，而是人事行政组织的协调统一和高效！

俄罗斯又一次“临阵换将”，也预示着俄乌战场的超大规模战役，即将发起，甚至是最后的一场大决战。

俄罗斯的顶级换将，不知是否又会成为乌克兰的大遭遇！