很多农村的老人由于没有社保为其基本生活提供保障，大多数人会在外务工，主要是希望自己的生活更宽裕一些。但最近听说，一项“新规”出台，男60岁、女55岁不可以再外出务工了？这是什么情况？

城乡之间的巨大经济差距，让很多农村居民迫于生计不得已离乡务工。进入城市之后，由于自己缺乏学历和一技之长，很难找到条件很好的工作。于是，城市的建筑工地便成了很多农村务工人员的聚集地，随之出现了大批的农民工。

从城市建设方面分析，正由于农民工的大量聚集，城市中的高楼单能够一座一座拔地而起，也正是由于他们的建设，城市的容貌才能够日新月异。很多农民工在建筑工地务工数十年，到了年龄之后，却很难继续留在城市。

很多农民工年龄已经五六十岁，但她们仍不愿还乡，仍要通过持续的劳力输出来获得工资。主要原因在于他们肩上所承担的压力较大，有些是为了能够赚钱为家人治病，有的是为了供养自己的侄女上学。相比较于务农而言，做农民工获得的工资和福利待遇显然更高，更能够维持家庭的日常开支。

目前，大部分城市工地的农民工一天的工资在200元左右，一个月将近能够获得5000元到6000元，一亩地一年的收入却仅仅只有1000到1500元左右，前者的诱惑明显更大，只不过需要付出更大的辛苦。

但是，农民工随着身体年龄的越来越大，身体也开始逐渐退化，身体的各个机能无法维持高强度的工作，这也使得建筑工地上常常会出现各种安全事故。一旦出现安全事故之后，农民工家庭的窘境将会进一步加深。

其次，相关的建设也会出现暂缓。一方面为了保障大龄农民工的生命安全，保障农村家庭的基本生活，减少工地安全事故，另一方面需要加快各项基础设施的建设和各个项目的推进，于是我国发布了对农民工年龄的严格规定，该规定在20年便已经开始实施，要求年满60岁的男性和55岁的女性不得在建筑工地工作。

去年的十月份，北京和上海等地区的相关部门开始到建筑工地进行检查，并加强老年工人职业健康的各个管理工作，部分用人单位需要向当地劳动部门提供大龄工人的健康证明。对于企业而言，自己单位内如果存在大龄工人，必须定期进行身体检查，并根据身体检查的结果合理地安排岗位。

对于一些年龄较大，身体技能退化比较严重的老人而言，企业必须按照要求，不得让其从事一些高强度的工作。很多企业为了避免各种麻烦，便辞退了很多大龄工人，让很多有就业意愿的老人深受打击。

这一政策发布之后，网络上有关该政策的质疑声也不断。很多农民工认为，政策一旦被落实，很多农民家庭将再次陷入贫困，会让很多农民工失业，失去收入，甚至失去生活的来源。但从每个人的健康角度分析，相关规定出台之后，根本目的仍然是为了保证大龄工人的安全权益，同样是为农村居民和农村家庭考虑。

相关部门也回应，即使当前年龄较大的农村居民不做农民工，社会上也为其提供了很多的岗位。一些农村地区，当地的农业产品非常有特色，因此吸引了很多企业开设农产品加工厂，这些岗位的工作一般要轻于建筑工地的工作，这些工厂也能够提供大量的类似工作岗位。

有的农民工也会效仿这些工厂主，用自己的积蓄，在当地开办一个农产品加工厂，不仅提高自己的收入，还解决了自己的失业。从事农产品加工行业，所需要的技术要求和操作都比较简单，农民工很容易上手。并且在当地工作，还能够兼顾自己的家庭，达到两全其美的效果。

不仅如此，很多农民也可以将自己的土地承包权转让给一些，想要集中规模生产的企业或个人，不仅可以拿到一笔不小的租金，还可以进入该企业工作。当前，国家正在推动新农村建设，实行乡村战略，农村的经济发展有着勃勃的生机，所创造的就业岗位也不断增加。很多农村的大龄老人，完全可以不做农民工，在自己家里就业，也能够获得将近3000元左右的收入。

总而言之，相关规定对农民工的年龄限制有了更严格的要求，使得一些农民无法再到城市务工，这对于农民工而言，即是坏事，也是好事，虽然让自己失去了一份高薪工作，但他保住了自己的身体，并为自己提供了一份较为轻松的工作。