最近有个新闻，隔壁印度阿三向三星电子罢工，印度工会提出开工条件：

印度工人罢工争权益，国内抱怨者仅网上发泄？

要求每周工作时间不得超过35小时，三年内工资翻倍；

印度罢工事件曝光，国内打工者何时勇敢维权？

要求员工离世后，其家人可以接替逝者的工作，即工作岗位可以世袭；

这则消息又让国内的无能抱怨者找到一个发泄负面情绪的宣泄口。

国内亿万打工人，现实中却鲜有听说有哪个地区哪个企业闹罢工的。

印度工人勇敢罢工，国内抱怨者仅键盘发泄？

反而只是在网络上存在大量叫骂国内没有工会组织，恨国内的工会形同虚设，丝毫没有帮工人维护权益。

那我就要问了，国内打工人对有自己的工作不满意的。认为自己付出太多而回报太少的。

即打工人认为自己工作时间长，工作强度高，薪资待遇低，福利保障少，毫无尊严。

这些抱怨者敢在网络上唧唧歪歪。唯独不敢在现实中表达出来。更不敢对自己工作岗位的上级和老板表达出丝毫不满。

印度罢工提要求，国内打工者仅敢网上抱怨？

广求职者找工作时牢记：

工作时间超过八小时的切勿投递简历；

印度工人维权罢工，国内打工者何时站起来？

没有节假日带薪休假和双休的工作岗位，不准考虑。

印度工人罢工引关注，国内打工者维权路在何方？

工作强度高的不要去应聘；

印度工人勇敢维权，国内打工者仅敢网上吐槽？

没有五险一金的工作，直接不去面试；

印度罢工事件掀波澜，国内打工者何时勇敢说“不”？

最怕明知道应聘的工作达不到自己的心理预期，还是有众多求职者如过江之鲫般去竞争这个岗位。

印度罢工启示录：国内打工人何时挺直腰杆？

一边怨恨劳动法无力约束用工企业，另一边抢着去所谓的“黑心工厂”应聘。

沦为所谓的“黑心企业”压榨天下打工人的帮凶！

一群怂包键盘侠，也就这点出息了。

印度工人罢工，国内打工族该何去何从？

最后问怂包键盘侠们，敢不敢动用像骂我一样的语气和言语反驳你们上级和老板？

如果敢，且行动起来了，那工人待遇和地位将有所好转。#印度三星工人罢工要求