“威宁将全面深入贯彻落实市委三届九次全会精神，确保学习到位、宣传到位、执行到位。”9月2日，威宁自治县委副书记、县长邓林接受记者采访时表示，将扎实做好前期工作，让群众所需、企业所盼、社会所求的事项在改革中充分体现，夯实各项改革落实的基础。全力以赴强品牌促振兴，在马铃薯种业振兴改革上突破。加大科技投入力度，推进马铃薯品种改良和示范种植，形成省、市、县一体推进种业选育、改良、推广的新机制，加快培育种业振兴骨干力量，逐步壮大种业企业实力，不断完善种业振兴支撑体系，用改革促进马铃薯产业提质增效。充分发挥风光资源优势，在新能源产业振兴改革上突破。充分发挥贵州一道长通新能源有限公司在贵州新能源装备制造业上的“链主”作用，以改革创新方式建链、补链、强链，推动威宁新能源产业“链”式发展，加快形成千万千瓦级综合能源基地、全省新能源装备制造基地，形成绿色能源发展的澎湃动能。持续激发人力资源动能，在持续保障就业改革上突破。人力资源是社会经济发展的第一资源，要以改革的活力激发人力资源平台的效率，结合县域实际，制定实施方案，建立健全“县乡村”三级劳务组织化输出体系，充分发挥人力资源服务的作用，提高农村零散劳动力转移输出组织化、规模化和专业化水平，全力推进劳务输出的质量和效益，打通农民工高质量充分就业的“最后一公里”。坚定不移增进民生福祉，在改善民生事业改革上突破。用改革的方法筹集资金、盘活资源，力争新增1万个左右学位，解决教育学位、师资等难题；进一步完善公立医院薪酬体系，深化乡镇医疗次中心改革，激发内在活力，不断提升医疗服务水平，让群众共享改革成果。

日前，百里杜鹃管理区党工委副书记、管委会主任彭婷表示，百里杜鹃将立足实际，全面学习贯彻党的二十届三中全会、省委十三届五次全会、市委三届九次全会精神。注重“做示范”。以旅游管理体制改革为主线，以建设世界级旅游景区为主要载体，在旅游消费场景创新、旅游服务提质、旅游宣传推介等方面深入调研，提出更多务实管用的改革措施，加快推进改革成效。注重“补短板”。对百里杜鹃管理区近年来取得的成绩、存在的问题进行全面分析，及时补齐工作短板，全面提升经济社会发展水平。注重“增活力”。聚焦市委三届九次全会提出的改革目标任务，认真分析研究百里杜鹃管理区的工作实际和发展方向，进一步增强发展内生动力。注重“守底线”。始终坚持稳中求进、以进促稳、先立后破的工作总基调，将稳定这一基本要求贯穿进一步全面深化改革的各领域、全过程，在推进进一步全面深化改革中更加注重调查研究、实情掌握、科学平衡，科学有效处理好改革、发展、稳定的关系。

“市委三届九次全会是进一步深化改革、奋力谱写中国式现代化毕节篇章的一次十分重要的会议，对进一步全面深化改革水利任务进行了新部署、提出了新要求。”9月2日，市水务局党组书记、局长卢瑶接受记者采访时说，全市水务系统信心倍增、动力十足，也深感重任在肩。卢瑶表示，全市水务系统将把学习贯彻市委三届九次全会精神作为当前和今后一个时期重大政治任务，全面准确领会精神实质，凝聚力量、锐意进取，统筹推进全市水网建设，完善水网结构和功能，提升水利基本公共服务均等化水平，有序发挥水资源的经济社会服务和生态服务功能，为谱写中国式现代化毕节篇章作出水利贡献。着力提升城乡供水保障能力。牢固树立和践行正确政绩观，用心用情办好民生实事。加快推进夹岩水库向七星关城区提水工程，金沙、黔西、纳雍等城区供水管网提质改造工程；持续推动农村供水保障“八项机制”“三个责任”落地落实，加快推进在建8个农村规模化供水工程和68处农村供水补短板工程，完成新建（改造）农村供水管网130公里以上，切实提升城乡供水保障能力。 着力推进城乡生活污水治理。聚焦“生态环境持续改善”目标和毕节建设“绿色发展样板区”战略定位，扎实推进城乡污水处理设施建设，全面完成2024年全市241.8公里污水管网建设；扎实抓好各级生态环境督察反馈问题整改，不断完善白甫河沿线污水处理设施，推动落实白甫河、草海等河流（湖库）综合治理；加快实施七星关、黔西、金沙、赫章等县（市、区）城市防水排涝工程等项目建设，切实筑牢毕节水生态绿色发展屏障。着力夯实水利基础设施建设。抢抓国发〔2022〕2号、国函〔2022〕65号、中央统战部“地域+领域”组团式帮扶、省水利厅支持毕节水利事业发展等政策机遇，深入推进毕节水网建设“三年攻坚行动”，积极推动毕节玉龙大型水库、夹岩灌区项目落地落实，加快推进在建中小型骨干水源工程和98个国债项目建设，完成2024年水网建设1244公里、完建骨干水源工程10个，进一步增强全市水资源统筹调配、供水保障、战略储备能力、防灾减灾能力，持续构建互联互通，以大补小、丰枯互济的水资源调配体系，从根本上逐步解决毕节工程性缺水问题。

“党的二十届三中全会提出，在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务；省委十三届五次全会就‘完善就业优先政策’‘健全社会保障体系’等提出了一系列改革举措；市委三届九次全会提出要充分发挥政策、资源、人口‘三大优势’，全面落实‘1+6+1’政策措施，为我们下一步工作指明了方向，提供了遵循。”9月3日，毕节市人力资源和社会保障局党组成员、副局长张和国表示，市人社部门将不断健全高质量人力资源开发体制机制，推动社会保障等重点领域制度创新，努力提高群众的获得感、幸福感。坚决实施就业优先战略。以深化就业体制机制改革为动力，持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，以实施国家公共就业服务能力提升示范项目为契机，增强就业服务的均衡性和可行性。完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点就业群体的就业扶持政策，建实省外就业服务“一张网”，促进在外务工群体稳定就业。始终坚持人才强市。坚持党管人才原则，立足职能职责，着力破解妨碍人才发展的体制机制障碍，着力解决职业教育和技能培训质效不高的问题；着力破解人力资源供需不匹配阻拦用人单位和求职者“双向奔赴”障碍的难题，进一步向引进人才、产业人才、基层人才、民企人才等群体量身定制个性化优惠倾斜政策，有效激活人才创新活力。坚持筑牢民生之基。立足公平和可持续，推动完善社会保障制度体系建设，努力为全市群众提供更加充足、更加可靠、更加公平的社会保障。建立解决外出务工人员后顾之忧的支持保障机制，织密扎牢劳动者权益保障网，确保广大劳动者“安薪”就业。

来源：毕节日报社融媒体中心

作者：毕节日报记者综合报道

编辑：王 云 编审：史无双 总监制：史 锋

毕节发布投稿邮箱：bjrbxbj@bjrb.cn

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