上班六小时，双休，月薪2200元；上班十小时，单休，月薪6000元，你选哪种？

最近，很多年轻人趁现在春暖花开，想找个好工作，而且去年年底很多人对公司不满，比如老板抠门、不发年终奖、剥削劳动力等，辞职了，趁开年后，找到如意的工作，所以，最近很多人就在讨论，有这样两份工作摆在你面前，你该如何选择？

第一个工作：早上9点至12点上班，中午休息一个小时，下午四点下班，不加班，中午有10元餐补，一个月220元补贴，月薪2200元，每个月五号准时发工资，五险一金，不拖延。

第二个工作：从早上8点半至12点，中午休息半个小时，到晚上六点下班，单休，五险，月薪6000元。

两份工作，你怎么选？我认为，选择并不难，首先：如果你本来没钱，需要工资来支付家庭开支，只能选择6000元一个月，不然，家庭生活将陷入困境；其次：这份工作能不能长期稳定的做下去，而不是干一个月，公司倒闭或者关门了，这点非常重要，关系到整个家庭的生活质量，自己的职业规划等。

非常有意思的是，大部分人选择了第一个工作，因为这个工作是银行打出来的招聘，非常稳定，旱涝保收，所以，他们非常聪明，选择第一个工作；他们深知，第二个工作是牺牲自己的时间、陪伴孩子、体力、身体，用时间换来的，而不是技术方面的。

为什么有些工厂的工资一个月可以达到七八千，但年轻人都不愿意起呢？年轻人觉得靠每天重复一个动作拧螺丝钉，长时间干着体力活，身体吃不消，工资就是用体力和长时间劳动换取的，所以对年轻人来说，宁愿没钱挣，也不去工厂上班，太枯燥乏味了，没有任何的技术含量。

如今，有份安逸的工作摆在了面前，2200的月薪一点吸引力都没有，吸引他们的是，上班六个小时，周末双休，节假日不加班，如今的年轻人，宁愿工资低一点，工作环境好，工作时间短，这样的工作才是他们想要的，有可能未来的晋升通道好一些，未来的发展空间会大一些，未来的生活质量会大大提高，这样的工作不会被困，更灵活。

我觉得，如今的00后，把企业的脉搏抓得死死的，非常清楚老板想要干什么，如果企业不做出一些改变，普遍实行每天八小时制度，很难找到人，也许很多老板会说，我拿钱，生怕招不到人吗？如今，很多公司的做法和工作模式，对于年轻人来说，根本没有吸引力。

一周上五天班，双休，上班八小时，是99%的打工人的美好愿望，生活品质才能保证，下班后才有时间陪家人，享受与家人聚餐的日子，有更多的时间去陪父母，没有什么两班倒，这才是打工者想要的生活模式。

很多网友说，还有很多行业比较特殊，比如医生、警察、消防员等，每天都是超负荷在运转，肯定已经超过八小时，他们为我们普通老百姓做了很多，我们不会忘记他的；而私企，你没有了利用价值，老板就会想方设法的抛弃你，嫌弃你。

一周上五天，每天工作八小时，是民心所向，我相信肯定会实现的，即使实行了五天制，企业也不会垮掉，如果生存不下去，该破产的破产，市场就应该优胜劣汰，而不是靠剥削劳动力生存，我相信这样的感公司，肯定会被替代。

很多老板不想改变，有些老板想要改变，想改变的怕被人吐口水，人言可畏，面临同行的排斥，立足感降低，这样的生态环境已经形成，如果要改变，还需要假以时日，不是一两天就可以改变的。

我相信在00后主导未来打工主力军时，企业主会进行改变，因为不改变，企业将面临无人可用，他们不喜欢固定的打工模式，喜欢自由的上班方式，宁愿工资低一点，这就是他们的主张。