骨科医生不再像从前那么风光，连手术室护士都不愿跟着上手术台，曾几何时，骨科被誉为医院“摇钱树”，医生、护士都乐得争抢这份工作，甚至大大小小厂商都排着队往医院送“关怀”——从外卖到红包，什么都来得火速。这一切骤然改变，骨科医生进账暴跌，护士们也开始“弃船”。你能想象吗？昔日医疗暴利如今变成“谁也不想碰烫手山芋”。

2025年1月2日，一名来自当地医院医生在社交媒体上爆料，骨科现状真是惨不忍睹。连手术室护士都开始嫌弃骨科。你没听错，护士们曾经为一台骨科手术争得头破血流，甚至有护士宁愿加班也不愿调去其他科室，因“骨科待遇最好”。一台手术早餐、午餐、下午茶，甚至晚上外卖点心，样样都有，医生护士吃得好，挣得也好。

那时骨科，是多么辉煌！每天手术从不缺人，轮值医生、护士忙得不亦乐乎，进账高得让人咋舌。试想，医生做一台高值耗材手术就能轻松赚到普通人半年工资，骨科手术变成医生眼中“金矿”。可惜，好景不长。自从集采政策推出，医疗器械价格被狠狠压低，骨科利润瞬间缩水到原来30%。手术进账大幅下滑，厂商也不再像过去那样对医生、护士“投喂”各类福利，连外卖都成奢望。原本丰厚进账变成勉强维持生计糊口钱，连一向依赖骨科护士们也开始反感这份工作。

安徽某医生同样感叹，过去骨科真是“能赚钱”，而现在骨科，只能眼睁睁看着进账逐年下降。骨科曾经是最“吃香”科室，医患关系融洽，进账高得离谱，大家都愿意加入这個行列。但是，集采一来，一切都变。一台腰椎融合术，所需耗材价格翻一番，医生、护士要分利润越来越少，结果是手术台上接近没人愿意凑热闹。大家都能感受到，骨科“黄金阶段”已经一去不复返。

那些曾经富得流油骨科医生，现在面对现实是，手术费用接近被削减到极致。曾经做几台高值手术能带来数十万进账医生，现在不得不为一台手术低进账而四处奔波。更加可笑是，护士们态度已经发生翻天覆地更迭。从前热情加班变成如今漠不关心，连外卖都不愿意点，大家都开始心照不宣地避免与骨科沾上关系。究竟是什么原因，让一度“风光无限”骨科瞬间跌入低谷？

答案大概就在那一纸集采政策之中。骨科核心盈利点——高值耗材，接近被一刀切削掉。医院要做，不再是如何供应最好治疗，而是如何压低本钱。集采政策对器械商压价，直接影响医院进账分配，骨科医生“吸金本事”彻底消失。过去，骨科医生进账能突破百万，现在，很多人甚至连基本生活保障都难以维持。就连院领导们也开始“凉薄”，骨科不再是医院金鸡蛋，而是一個烫手山芋。

那些不甘寂寞骨科医生，他们大部分已经开始转行或者转科。南京医科大学博士生张玉林，刚进入大三甲医院骨科时，满怀期待，觉得自己到底能像那些骨科“大佬”一样赚得盆满钵满。结果，他发现自己“没赶上好时候”。骨科辉煌已成历史，进账差距让他开始动摇：“倘若早晓得骨科这么不挣钱，干脆就去做眼科，或者去私企找個工作，别再受这种折磨。”

护士不愿意加班，医生不再激情四射，原本团结手术室，成冷冰冰工作环境，大家心里都明白——这份工作，已经不再充盈诱惑。

当骨科从医院“摇钱树”火速变成“烂摊子”后，另一個科室却悄悄崭露头角，变成医院新一轮“吸金机器”——中医科。，经过多年沉寂，中医科竟然成如今利润最大科室。原本那些被视为“小众”中医科，凭借中药、中成药高回报，逐渐变成各大医院争相发展新宠。

甚至，医院院长都对中医科刮目相看，把它当作“盈利宝藏”。这背后原因很简单——中医药收费准则高，而这些费用往往没有被纳入DRG付费体系。这意味着，中医科进账，不止可以避开集采政策限制，还能在医保中占据一席之地，带来可观盈利。

中医科“火”，骨科“凉”，这是医疗行业一大反转。或许咱们将看到更多科室经历着同样更迭。过去“暴利行业”如今走下神坛，新兴“赚钱机器”是否会同样面对起伏？谁能晓得呢？

各位同行、患者，社会浪潮汹涌而至，咱们是否能在这场混乱中找寻到属于自己位置？