从2025年1月1日起，将正式实施渐进式法定延迟退休年龄改革，也就是说我们作为1965年1月份出生的男性，将会第1批赶上延迟退休，但是在实施延迟退休的过程中，2025年1月1日人社部发布了《关于弹性退休暂行办法》根据弹性退休暂行办法明确规定，我们既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休，还可以选择正常年龄退休。

这样一来的话，对于我们1965年以后出生的男性，那么选择的条件和范围相对来说就是比较宽的，也就是说我们既能够选择弹性提前退休，也能够选择正常退休，那么如果说，选择正常退休和提前退休养老金的待遇差距会有多大呢？

通常情况下提前退休，对应的缴费条件会发生改变，也就是说我们的累积缴费年限相对就会变得更短一些，包括你的个人账户存储额也会更少一些，原则上来讲，享受到养老金的待遇水平，同时也是会更低的。如果说选择正常退休，那么可以说在原有法定退休年龄的基础上，比如说1965年1月出生的男性，可能就会至少延迟一个月的时间。所以对应的我们也需要多缴纳一个月的养老保险。

但对于我们1965年以后出生的男性，他有三种不同的选择

第1种选择是，可以选择弹性提前退休

弹性提前退休，根据暂行办法当中明确指出。完全是取决于自主的意愿来决定，也就是说只要你自己有意愿，申请弹性提前退休，那么作为工作单位是不能够拒绝员工本人的意愿，我们只需要做到提前三个月的时间，向所在工作单位提出书面申请就可以了。

第2种选择是，正常年龄退休作为延迟退休以后，对应的正常法定退休年龄也会发生改变，根据延迟退休年龄的对照时间表，1965年1月份到4月份出生的人，那么对应的延迟退休时间，就会延迟一个月的时间，比起我们之前的退休年龄来，要至少延迟一个月的时间，当然不同出生日期的人群，它对应的延迟法定退休年龄也是有所不同的，有些人可能延迟的时间可能会长达三年，这是跟自身的出生日期有关系。第3种选择是，弹性延迟退休

弹性延迟退休有一个基本的前提条件，必须跟所在工作单位协商一致，同时还要自己提前一个月提出书面申请，如果工作单位完全同意，那么我们才能够申请弹性延迟退休，但如果工作单位不同意，就不能够去申请弹性延迟退休，所以延迟退休它是有一定的限制条件。

作为我们1965年以后出生的男性，如果选择提前退休和正常退休，养老金的待遇会相差多少钱呢？

我们主要考虑的是两个方面的因素

第1个方面的因素，养老保险的累计缴费年限

由于你选择弹性提前退休，那么一定会比起正常法定退休年龄，退休对应的累积缴费年限将会变得更少。所以自己养老金的待遇水平，相对来说也是会更低一些的。如果选择正常退休，那么对应的累计缴费年限自然而然会更高的。

至于说具体相差多少钱，那么跟这个累计缴费年限是成正比关系，假设仅仅只相差一个月，那么我认为，最起码可能会相差几块钱到十几块钱左右。但如果说相差的时间是在一年甚至三年的时间，那么最终的差额可能会每月高达几百元之多。

第2个方面的因素，个人养老保险账户的存储

由于你多缴纳了基本养老保险，那么其中的8%将会进入到个人养老保险账户当中，所以说每多缴纳一个月，对应的可能就会产生相应的金额进入到个人账户当中，而这个个人账户的余额，就是我们计算个人养老金的重要依据条件，所以今后你所能够享受到的养老金也是会发生改变。

综上所述

作为1965年以后出生的男性，由于弹性制度的实施，我们一定是能够选择正常年龄退休，或者说是弹性提前退休，但同时对应养老金的待遇水平一定是有所不同的，根据个人的实际情况来最终选择，但有一点可以肯定的是退休年龄越晚，将来的养老金待遇水平才是会更高的。

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