8月6日，多家媒体报道全球PC巨头科技公司戴尔将要裁员。

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戴尔的高管全球销售和客户运营总裁Bill Scannell和全球渠道总裁John Byrne通过一份备忘录通知全体员工，它已开始努力“简化管理层”。

他们解释说：“公司正试图通过集中精力开发“现代IT和人工智能”来更快地在市场上增长。“

根据一位未透露姓名的消息人士向SiliconANGLE透露，从8月6日开始，戴尔计划裁员12500人，受影响的员工主要集中在戴尔的销售和营销团队。

据彭博社报道，此次重组计划还包括成立一个专注于人工智能服务的新团队。

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而裁员则是戴尔将员工人数减少到10万人以下的整体努力的一部分。

根据戴尔2024年3月下旬发布的公告，截至2024年2月2日，该公司全球员工总数为12万人。

去年，戴尔的员工人数在13万人左右。公司原本计划裁员5%，但是却整整裁了13000人，是原计划的一倍，去年的裁员就达到了10%。

今年又直接加码，再裁10%，短短2年时间裁员人数就超过25000人。

据悉，销售部门的多名员工表示，自己已经被解雇或知道同事被解雇。

这些知情人士透露，裁员主要影响的是经理和高级经理，其中一些人在公司拥有超过 20 年的经验。

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一位不愿透露姓名的员工告诉《商业内幕》：“大部分（被裁员的）都是经理、主管和副总裁。他们还涉及营销和运营。他们合并了组织，并提高了经理的比例。现在每个经理至少有 15 名员工。”

另一名销售人员对此表示沮丧，他表示：“几位在这里工作了很长时间的经理被解雇了。这在某种程度上表明，无论你为这份工作付出多少努力，都没有用。”

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一些员工报告称，他们感到工作不安全，同时公司内部的成长机会也有限。

一名员工表示：“我们每六个月就会裁员一次。没有晋升机会。我已经在戴尔之外寻找新工作 9 个月了。”