每年新年过后，正是各地的求职和招聘旺季，因此坊间便有“金三银四”的说法。同样，香港的就业市场亦是如此。

2024年3月14日，“大湾区青年就业计划及开拓新机遇招聘会”在香港会议展览中心举行，吸引了大量求职者和招聘企业参与，现场气氛热烈，展现了大湾区经济蓬勃发展的活力和潜力。

香港特别行政区政府2021年试行“大湾区青年就业计划”，获得参与企业及求职青年非常正面的评价。香港劳工处从2023年起，决定将该计划固定下来，每年都会举办，继续鼓励企业提供职位，促进大湾区内青年就业和跨境人才交流，为企业提供优质人才资源和促进企业发展。

今年的“大湾区青年就业计划及开拓新机遇招聘会”仍然面向香港、广东、澳门整个大湾区，为香港的企业和青年创造庞大的发展机会，为求职人士提供近4000个不同行业的职位空缺，包括较适合大专或以上毕业生的空缺，备受各界关注。

中国创新投资有限公司（简称“中国创新”）也早在2023年12月，就决定拿出若干高价值的职位，报名参加了本次招聘会，为青年人才提供发展机会，积极参与并支持大湾区的发展和建设。

准备迎接求职者

中国创新、以及中国创新的参股股东中国趋势控股有限公司（简称“中国趋势”），与香港政府劳工处有良好的合作关系。早在几年前，中国趋势就与香港劳工处合作，通过劳工处“工作试验计划”聘用了几名求职者。该计划下的求职者，大多是在找工作方面有困难的求职人士，如年纪较大、脱离职场多年、或者专业能力就业方向狭窄等等。这些求职者在求职市场处于弱势的不利地位，比较难在港找到合适的工作机会。中国趋势为了履行企业社会责任、回报社会，陆续录用了几名劳工处推介的员工。

在中国趋势的影响下，中国创新也开始积极与劳工处合作，不仅拿出职位面向劳工处推荐的弱势求职者，而且积极报名参加本次“大湾区青年就业计划及开拓新机遇招聘会”。

今天开幕的招聘会现场气氛热烈，来自香港、广东、澳门等地的求职者踊跃参与，展示了他们的活力和求职意愿。来自140多间机构提供的职位涵盖金融、科技、文化创意、医疗健康、餐饮酒店、交通运输等多个行业的众多职位，具体职位如会计主任、会计师、审计员、运营数据分析师、教师、助理经理、新媒体推广主任、信息科技招聘顾问、数码营销专员、计算机程序员、人力资源主任、助理市场传讯经理、管理培训生、管理实习生、职业治疗师、行政主任……，满足了不同求职者的就业需求。

中国创新为本次招聘会提供的职位包括：人事部、财审部、行政部、法务部从专员、到经理的不同职级的岗位，甚至还提供了若干像合规主任、内地区域总监等比较高端的岗位。

求职者对中国创新产生浓厚兴趣

中国创新的用人理念是“不拘一格降人才”，只要员工愿意学习，认同并践行公司的企业文化，公司就愿意投入大量的资源来培养员工。中国创新在招聘时，从来不给自己设限，很多重要的岗位直接向应届生开放，甚至向专业不对口的“白纸”开放。只要求职者有积极进取的精神，中国创新也愿意尝试培养。

基于这种理念，中国创新已经培养了若干优秀的员工，其中有的已经成了其他公司的董事，有的已经在中国创新内部成为独当一面的栋梁之才。中国创新因此也被称为人才的孵化器，或者是“老板的摇篮”。

招聘会第一天，经过在招聘会现场与候选人一一沟通，中国创新已经初步筛选并收到了46份高质量候选人的简历。这些候选人学历普遍较高，大部分为硕士研究生学历，相当的比例是应届毕业生。后续，中国创新将投入更大的精力，与这些候选人进行详细联系与沟通，希望能够选择到、并为社会培养更多的优秀人才。

本次香港大湾区青年就业计划及开拓新机遇招聘会取得了圆满成功，为大湾区经济一体化发展注入了新的活力和动力。我们期待着更多类似的活动，为大湾区青年就业和跨境人才流动搭建更广阔的平台，共同推动大湾区经济的繁荣与发展。