再过两天，一年一度的五一小长假就会如期而至，足足五天的小长假，可以有很多选择，既可以选择出一趟远门，来一次想走就走的旅行，也可以安静地和家人待在一起，享受一下安静的生活。

每年的固定假期，都是有关部门提前安排好的，每一次放小长假，都会引起很多的争论，这一次也不例外。

今年的五一节，按照规定是放五天假，但是这五天假期的安排，却经不起推敲。

4月28日原本是法定休息日，打工人却被调休安排上班。

同样，5月11日也是法定休息日，也被调休安排得上班。

5月4日和5月5日本身就是周末，不管有没有任何节日，这两天本来就是周末假期。

两天调休，加上原本的两天周末假期，五一节五天连休，实际上就只是放了一天假而已。

五天的连休换来的结果就是:节前得连续工作9天，节后12天内只能休息1天。

即便是放假的这五天，时间也不算太宽裕，出去旅游又会遇到出行高峰期，太远的地方也去不了，太近的地方又不方便去。

假期安排不合理，让打工人哀声怨道，央媒给出的评语是:放假不是假放，优化假日布局，让大家更有获得感和幸福感。

每年的五一、十一和元旦假期安排都饱受质疑，一直在延用调休的方式来凑齐假期，拿打工人自己的休息时间换来明面上的小长假，也不知道这所谓的“幸福感”，又是从何而来？

小编倒是有一个提议，或许能消除一些打工人对于小长假安排的不满意。

众所周知，我们在日常上班时都有一种感觉，周一上班时还没有从周日的状态中脱离出来，周五上班时又会因为马上要到周六了，心思会从工作状态转变成等待下班时间的到来。

五一这类的小长假更会让人在四月份的最后几天，心思完全不在工作上。

索性假期的安排做出一个细微的调整，不调休，节前节后的周末依旧回归本质，属于正常周末。

四月三十日给放小长假预热，依旧是上班日，但下午可以让员工自由选择，可以留下上班，也可以提前下班。

同样，五月六日也照常上班，但上午可以放宽时间，不做迟到记录。

这样的安排可以让打工人感受到节日带来的轻松氛围和人性化，一前一后的时间调整，并不会耽误打工人工作，反而会让打工人工作更有效率和动力。

当然，打工人做出“节前早退，节后迟到”这个选择的前提条件就是已经按照公司规定完成了自己该做的工作。

对于这个假期安排的提议，大家怎么看呢？

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