冯唐说：“别人的工作最好不要插手，很多时候沾上就甩不掉了，干得好了，那是别人的功劳，干得不好，那你得背锅，典型的出力不讨好。”

导语

冯唐先生的意思是，插手别人的事务与工作往往会白费力气、招致怨言，即使你出于善意，但结果可能适得其反。

如果你插手的工作完成得好，那是别人的功劳;如果完成得不好，你还要承担责任。

所以，他建议我们不要轻易插手别人的工作。

01

仔细想来，的确深以为然。

职场生存确实需要我们时刻保持谨慎和智慧。插手别人工作的后果往往令人措手不及。

生活中，我们常常会碰到一些不相干的事情，或者朋友、同事遇到困难需要帮助的时候。

作为一个善良的人，我们的第一反应往往是积极地伸出援助之手。

但是，正如冯唐先生所说，别人的事情插手需要谨慎。

02

下面我将通过一些典型案例，分析为何“别人的工作最好不要插手”。

首先，插手别人的工作很可能得不偿失。

比如，你主动帮同事完成一个工作任务，结果完成得不尽人意，你就可能被同事责怪，甚至被领导批评。

尽管你是出于好意，但是最后收获的只有白费力气和怨言。正如冯唐先生所说，“干得好了，那是别人的功劳，干得不好，那你得背锅”。

其次，插手别人的工作也有可能影响关系。

比如，你向朋友推荐一份工作机会，结果该工作的发展前景和福利待遇不好，朋友最后选择离职。

虽然你的初衷是好的，但是这可能会让朋友对你有怨言。

再比如，你主动替领导分担一些工作任务，却引起其他同事的不满。这都有可能影响你与他人的关系。

最后，插手别人的工作还可能给自己带来不必要的麻烦。

比如，你自告奋勇地承担一个项目，但是由于各种原因最后没有完成好。这样不仅白白增加了自己的工作量，还可能被领导责备。

所以，插手别人的工作，往往最后只会给自己带来不必要的麻烦。

03

当然，我并不是说我们就应该对他人的困难置之不理。相反，我认为我们应该乐于给予他人合理的帮助。

但是需要注意的是，提供帮助也需要讲究方法，至少有以下几点值得注意:

第一，要充分权衡利弊。

插手之前，要思考可能的正反效果。如果插手可能引发不良后果，不如保持距离。

就像蒯祺先生说的:“兴之所利，不如免之害。” 要学会权衡利弊，慎重插手。

第二，要征求当事人意见。

在插手之前，最好征求当事人的意见，不要自作主张。理解对方的想法，能更好地给予合理帮助。

正如孟子所说:“己所不欲，勿施于人。”我们希望别人也不要随意插手自己的事。

第三，力所能及地提供协助。

如果谨慎考虑后，认为可以提供一定帮助，那么应在分寸得当的前提下尽力而为。

就像老子提倡“为而不谋其利，功成而弗居”的做事态度，我们应该力所能及地给予协助，而不计较个人得失。

结语

冯唐先生的名言提醒我们，在职场中要慎重对待“插手他人工作”这件事。

确实很多时候，我们要学会站在他人的角度思考问题，力所能及地给予帮助，但同时也要理解“济世救人”需要有方法，并且对可能带来的后果保持清醒的认识。

只有这样，我们才能避免许多不必要的麻烦，保持良好的工作关系。