作为一个女性，亲身体会到了在职场中的不易，感叹这个社会对宝妈还是没有太多的包容性，这也是越来越多的女性不想生二胎，甚至不想要孩子，这样下去生育率也会越来越低。 记得刚毕业的时候，找工作特别好找，虽然工资低一点，但因为年轻没有家庭的束缚，所以在工作中也能全身心的投入，所以企业更喜欢应届毕业生。 随着年龄的不断增长，到了二十七八岁，这个年龄是女性的生育黄金年龄，假如你去换工作。人事首先跟你谈论的就是生育问题，也就是说，大部分企业是不接受入职前两年要孩子的。 所以结过婚，还没生孩子的女性，在适育年龄就开始在职场碰壁了。那么生过孩子的三十多岁女性呢？说实话，找工作基本上连简历都不会被查看，很难找到相对合适的工作。 越来越多的女性，在进入职场后开始不敢生孩子，因为一旦生孩子，在职场中取得的一些成就很快将被别人取代，为了保护自己在事业上的成就，生孩子的问题只能往后拖，甚至是干脆不想生。 而有些生了孩子的，没有长辈帮忙照看，只得自己辞职带娃的女性，待到孩子送去学校，至少3年的时。三年就足以让她与职场失之交臂，三年的空档期加上年龄越来越大，找工作是真的一点优势都没有。 作为一个已育30+的宝妈，在找工作的时候真的难于上青天，投的简历甚至都不会被查看，更不要提面试了。有时候再想，30+的女性真的老了嘛？真的要被社会淘汰掉了？