虽然现在说调整养老金的事情还有点早，但实际上或许并不早了，上海已经明确表态要提高职工养老保险待遇与居民养老保险待遇，河南也说了要提高职工养老保险待遇。

从基本的现实来看，什么时候说调整养老金都不早，什么时候说调整养老金都不晚，因为养老金是一个动态的指标，不是静态的指标，随时都有人成为退休人员、居民养老保险待遇领取人，所以，什么时候说都是适合的，不存在时间上的盲区。

从多年以来调整养老金的方案来看，已形成一个基本模式，那就是定额调整为先锋，工龄挂钩为核心，倾斜调整来添彩。

由于倾斜调整对于退休人员的年龄有着严格的要求，不是在调整养老金的上一年满65周岁或满70周岁，当年调整养老金的时候还无法享受倾斜调整增加高龄补贴的待遇，只能等到满足年龄要求了，这一等，可就是好多年呀，实属不易。

这样一来，调整养老金也就只有定额调整和工龄挂钩调整两个部分了，对于那些工龄短且养老金又低的企业退休人员来说，每月涨一百五六十元也不容易呀。

就以2023年黑龙江调整养老金方案吧，老王工龄有44年、年龄为71岁、养老金每月为3300元。定额调整增加25元；工龄挂钩增加57.2元（工龄单价为1.3元），养老金水平挂钩增加37.3元（挂钩比例为1.13%），倾斜调整增加30元，一共增加149.5元。

就看2023年北京调整养老金方案，老侯工龄有25年、年龄为71岁、养老金每月为3500元。定额调整增加36元；工龄挂钩增加75元（工龄单价为3元），养老金水平挂钩增加50元（绝对额挂钩），一共增加161元。

就此来看，退休人员的工龄要是短且养老金又不高，再有就是年龄又不到71岁，每年调整养老金的时候要想每月涨一百五六十元养老金的难度还是不小的，甚至都无可能了。

北京的邻居天津，也将在春节前发放养老金，既包括职工养老保险待遇，也包括居民养老保险待遇，还有失业保险待遇，发放时间为2月6日。

北京、上海都已说了要提前发放职工养老保险待遇和居民养老保险待遇，就差另一个直辖市重庆还没说了。

每年调整养老金的时候，那些嚷嚷最欢的就是养老金低的企业退休人员，尤其是灵活就业退休人员，好像谁都欠你似的，其实，谁也不欠你的。你的养老金低，不是你的选择问题，就是你的适应社会能力与水平的问题。

退休人员养老金之间的差距一旦形成，差距只能越来越大，不可能越来越小，这就如同小学毕业文凭的价值永远不可能高过研究生文凭的价值。

北京“提低控高”的调整养老金的做法就算不错了，多年以来都是如此，哪个省份也没有这个政策。

客观地讲，北京养老金低的企业退休人员在每年调整养老金的时候，在其中的一个部分还占了一点便宜，知足吧，这就是北京独有的绝对额调整养老金的模式；其他省份没有这种操作，所以，养老金越高的退休人员，他们增加的养老金也就越多。

刚一退休每月拿到的养老金只有1714元的灵活就业退休人员，次年调整养老金的时候每月就能涨一百二三十元，哪个省份行呀，也就只有北京了。

养老金为最低标准的北京灵活就业退休人员，连续调整三年，每月拿到的养老金就能超过2000元，哪个省份行呀，知足吧。

如果你是一个刚退休且又是在二三四线城市的企业退休人员，每月领到的养老金要是能达到2023年全国企业退休人员养老金月平均水平的3225元，就算不错了，就是一个赢家了，因为已经超过了许多企业退休人员的养老金。（原创：周凤迟）