【前言】
老祖宗留下来的谚语里藏着不少人生的大道理，那可都是前人凭着智慧总结出来的人生法则。就比如“人过四十莫管两事，人过五十莫管两人”，这句话特别能给处在不同人生阶段的人指明该有的态度。那这两事和两人究竟是啥呢？它又会怎样左右一个平凡人在人生之路上的遭遇和转变呢？接下来，咱们就通过一个普通上班族的成长经历，去领会老祖宗这句语重心长的教诲到底啥意思。
【一、四十岁王志强经历人生第一个转折】
王志强打小生长在一个平凡的工人之家，打小就勤勉好学，凭借自身的不懈努力，考上了一所211大学的计算机专业。大学毕业之后，王志强谋得了自己的第一份差事，进入一家外资公司的 IT 部门干活儿。王志强工作起来那叫一个拼命，常常加班到深更半夜，不过他丝毫不在意，只因为他期望凭借自己的努力踏上成功的征程。
王志强心里很清楚，自家的家境不太好，若想改变这一状况，只能靠自己努力拼搏。所以，他不停地忙碌工作，一点儿也不敢偷懒。在同事们眼中，王志强就是个十足的工作狂，他从来不在公司里吃加班餐，老是端着个饭盒，边吃边改程序。
王志强这人对自己那是相当严格，他给自己定了个目标，非得在35岁前当上项目经理不可。他把那些个娱乐活动都给克制住了，将全部时间都花在了学习跟工作上头。
历经十几年的不懈坚持，王志强凭借自身的努力达成了目标，在 35 岁时如愿晋升为部门经理，掌管着一个十几人的团队。他觉着自己在通往成功的道路上又前进了一大步，与此同时，工作压力也随之增大，不过王志强并未退却，依旧埋头苦干，对每一个项目的细节都进行深入探究，期望能够再次获得晋升的机会。一开始，王志强深感工作压力沉重，时常睡眠不佳，然而一想到自己能有今日，靠的正是那持之以恒的精神，他便咬牙坚持，绝不向压力低头。
然而没曾想，就在这个节骨眼上，王志强的母亲因病离开了人世，这给王志强带来了沉重的打击。王志强打小就特别心疼自己的母亲，那时家里条件不好，是母亲独自一人把他和妹妹拉扯大的，含辛茹苦地为他们创造学习的条件。母亲一直盼着王志强能够组建家庭，事业有成，过上幸福的生活。
王志强为了事业四处奔波，以至于没能陪着母亲走过人生的最后一段路，这成了他这辈子最为痛心的遗憾。母亲的离世，让王志强对成功的认知彻底改变。他回想起母亲在世时，最大的心愿就是全家人能团聚在一起，可自己却老是把时间和精力都投入到了工作当中。王志强懊悔自己当初的抉择。要是能重新来过，他肯定会拿出更多的时间来陪伴母亲。望着母亲的遗体在眼前被火化，王志强心中涌起一股从未有过的剧痛，眼泪止不住地模糊了他的视线。
这事儿让王志强的人生出现了转折。他不禁反思起自己过往这些年的拼搏，那挣来的高位和钱财，究竟是为了啥呢？这时他才清楚，家人的健康以及陪伴才是最为关键的，只可惜，如今这一切都已经无法挽回了。王志强成天闷闷不乐，对工作也没了兴致，心思根本没法集中。他渐渐觉得人生既迷茫又空洞。
【二、王志强迷茫时得到提醒回到正轨】
于是，王志强不再频繁加班，而是把更多时间留给家人。他不再过分在意得失，只盼着能让自己的心境变得平和。王志强时常早早下班回家，跟父亲畅快地聊天，长时间地下棋。他还会领着儿子去钓鱼、爬山，一同感受人生中的那些小乐趣。王志强认为当下的生活，比起曾经取得成功的时候，要更加富有意义。
王志强的改变没多久就被人察觉到了。公司里的一些老员工在私底下议论，说王经理兴许是累着了，因而在工作上不再那么用心和投入。还有人揣测，他是不是因为个人方面的缘由，有了去更好的公司谋求发展的打算。反正，大伙都发觉王志强的工作态度出现了细微的转变。
没过多长时间，王志强所在部门的一个项目推进得不太顺利，按说该由他来仔细核查，可王志强呢，仅仅做了个简简单单的检查，就大笔一挥签字通过了。这下可好，这个项目最后出现了极为严重的质量问题，王志强的上司李主任那是气不打一处来，把王志强喊到办公室，狠狠地训斥了一顿。
李主任言辞恳切地讲道：“王经理啊，你当下的问题在于对工作太不上心啦。这个项目出了差错，咱们都有责任，可关键在于你对他们的检查太过宽松了，这可不像是你一贯的行事风格呀。我明白你母亲的离世给你带来了沉重的打击，但工作还是得竭尽全力干好才行。你都四十好几的人了，总不能因为个人缘由就把工作方式给变了。咱们这个部门需要你这样经验丰富的顶梁柱，你可务必要打起精神来！”
王志强静静地听完后，心里很清楚主任讲的在理。他回想起自己这些年通过勤奋拼搏所取得的成绩，怎能轻言放弃呢。如今的他，已不再是往昔那个仅有理想而无负担的小年轻了，他身上担着家庭的重任呢。想当初，母亲也是盼着他能做出一番事业来，他可不能让母亲失望啊。
王志强这下打定主意要重新奋起了，他跟主任讲：“主任，真是太谢谢您的提醒啦！我晓得自己之前那种放松的态度，是对公司和团队的不负责。我会好好调整自己的状态，全身心投入到工作当中去。还请您能给我一个改过的机会。”
李主任瞧着王志强态度挺诚恳的，也就没跟他计较，只是嘱咐他一定得把自己的心态给调整好。王志强向主任表示了感谢，心里暗暗发誓一定要把本职工作给干好，不能再像过去那样死命地干，也不能对工作不上心。他得做到用平常心态去对待工作，同时还得尽力施展自己的本事。
【三、五十岁王志强获得提升和褒扬】
打那以后，王志强慢慢重拾了对工作的热忱，也不再对团队里的小毛病过度容忍。他领会到了“人过四十莫管两事”的真谛——人到了四十岁，事业已然稳固，家庭也幸福美满，着实不该为那些琐碎小事过度挂怀或执拗，更不能凭借自己的经验和地位，肆意插手别人的事情。他得学着以平和的心态看待工作中的成败，不过，也不能对工作毫不上心，得做到用心投入且不斤斤计较。
两年后，王志强步入了人生五十岁的重要时刻，迎来了他的第一个大寿。身为公司的老员工，他在寿宴上获邀发言。王志强立于台上，目光扫过台下那些或熟悉或陌生的面庞，心中不禁涌起诸多感慨。他回想起自己初进公司时的模样，那时的他莽撞冲动、意气行事，对人情世故一窍不通。而如今已年届五十的他，早已没了当年的那股冲劲，不过内心却变得更加明朗豁达、宁静淡然。
他讲道：“真心感激大伙为我操办五十岁生日。人生已然走过五十年，我得到了公司以及朋友们的深厚情谊。回首自己所走过的历程，不由得进行一番反思。咱们每个人都怀揣着理想，都渴望能够取得成功，可常常会把成功看作是获取名利与地位。实际上，真正的成功，应当是建立在对家人、朋友以及社会的尊重和回馈的基础之上的。”
我打心眼里感激公司提供的成长契机，也特别感恩朋友们这么些年来的帮衬与扶持。往后的时光中，我会把初心谨记心间，以更为开阔的心境去生活、去工作。与此同时，也期望大伙能够相互加油打气、彼此赏识。
王志强的发言赢得了阵阵热烈掌声。众人纷纷表示，王经理愈发沉稳大气，着实有了五十岁之人的那种气度。公司高层也留意到了王志强的良好表现，在年终评选之际，顺理成章地把他晋升为副总经理。
王志强慢慢搞懂了“人过五十莫管两人”这话的含义。他清楚自己不能强求心胸狭隘的人变得宽广，也没必要跟别人的嫉妒心过不去。人心这东西实在难捉摸，五十岁的人就得有宽广的胸怀，去接纳各种不同的个性和行事方式。王经理这种能看透人心的本事，使得部门里的团队合作变得更为融洽，大伙都夸王经理是个心胸开阔的好领导。
【结语】
老祖宗传下来的谚语里藏着不少人生的大道理，那可都是前人的智慧结晶和深刻思考。就像“四十不惑，五十知天命”说的那样，人到了中年，应该越来越顺，别被过去的事儿拖着，也别把别人和外界的那些麻烦事儿太当回事儿。咱每个人都有自己的成长过程，关键得看能不能在每个人生阶段都有新的体会，好让自己不停地往前赶、往高走，这才是生活的真正意义呢。王志强的成长经历也告诉我们，得用积极又平和的态度去面对每个人生阶段，这样才能得到幸福。
