在香港，有一种职业叫做菲佣，她们是来自菲律宾的女性，专门从事家政服务，为香港人打理家务、照顾孩子和老人。

据统计，香港共有约20万名菲佣，占外籍家庭服务工的95%。而内地保姆，在香港却是少之又少，甚至被视为不受欢迎的存在。

为什么香港人宁愿花高价雇佣菲佣，也不愿意接受内地保姆呢？原因其实很简单，就是文化差异和服务质量的差距。

马未都是一位知名的收藏家、鉴赏家和作家，他曾说过，香港宁愿要20万菲佣，也不接受内地保姆。为什么马未都说出来这句话，是因为他对保姆的歧视吗？其实不然。

他的观点引发了网友的热议和争论，有人赞同他的观点，有人反对他的偏见。

马未都是一个喜欢收藏古董和艺术品的人，他经常需要到国外去寻找珍贵的文物，所以他需要有一个可靠的管家来帮他打理博物馆和家里的事务。

他曾经雇佣过一个叫阿黄的保姆，刚开始阿黄干活麻利，让马未都十分满意，但时间久了，马未都发现了一系列问题。

先是家里的食材莫名其妙地消失，后来阿黄直接当面将马未都想要小酌一杯用来配酒的花生都给吃了，他意识到了事情的严重性，便决定找阿黄谈一谈。

没想到阿黄不仅没有悔意，反而趁此向马未都提出加工资，理由是自己的生活日益艰难。马未都当然没有惯她，便立即将她辞退了。

与马未都相似的事情还很多，在此不一一举例。但绝不是对内地保姆的歧视，毕竟这种事儿哪个地方的都有，最重要的是人的参差。

后来马未都雇佣了一个菲佣，那么菲佣真的比国内的好多了吗？

菲佣是一种特殊的职业群体，在香港有着广泛的市场需求和社会影响。菲佣是指来自菲律宾的女性家庭服务工，主要从事家政服务，为主人家打理家务、照顾孩子和老人。菲佣有着以下的特点和优势：

第一，菲佣有着较高的学历和语言能力。菲律宾是一个英语教育国家，大多数菲佣都有高中甚至大专的学历，会说流利的英语。

这使得她们可以与有需求的人家沟通无障碍，也可以帮助他们的孩子学习英语。此外，很多菲佣还会说普通话或者粤语，可以适应不同的语言环境。

第二，菲佣有着专业的家政培训和经验。菲律宾政府和社会组织为菲佣提供了专业的家政培训，包括清洁、烹饪、洗衣、保健、护理等方面。

这使得她们可以胜任各种家务活，并且有一定的卫生和安全意识。此外，很多菲佣在香港工作了多年，积累了丰富的经验和技巧，可以适应不同的家庭需求。

第三，菲佣有着良好的服务态度和工作习惯。菲佣通常都是虔诚的基督徒，她们有着敬业、诚信、忠诚、感恩的品德。

她们对雇主尊重、服从、感激，对工作认真、负责、勤劳。她们只会专心做好自己的工作，并且保持一定的距离和界限。

综上所述，菲佣是一种优秀的家政服务工，她们有着较高的学历和语言能力，有着专业的家政培训和经验，有着良好的服务态度和工作习惯。这使得她们在香港受到了广泛的欢迎和认可。

那么内地保姆存在哪些劣势呢？

第一，中国保姆缺乏专业培训和经验。中国内地没有像菲律宾那样为保姆提供专业的家政培训，很多保姆都是农村来的，学历低，素质差。

她们不懂得如何收拾古董和艺术品，经常弄坏或者弄脏。她们也不懂得如何照顾孩子和老人，经常忽视或者伤害。她们也不懂得如何适应香港的生活方式和文化习惯，经常出错或者冲突。

第二，中国保姆缺乏语言能力和沟通技巧。中国内地没有像菲律宾那样是一个英语教育国家，很多保姆都不会说英语，只会说普通话或者方言。

这使得她们与香港人沟通有障碍，也无法帮助香港人的孩子学习英语。此外，很多保姆也不会说粤语，无法适应香港的主流语言环境。更重要的是，很多保姆也不懂得如何与雇主和家庭成员沟通和相处，经常说错话、做错事、惹麻烦。

第三，中国保姆缺乏服务意识和工作纪律。中国内地没有像菲律宾那样有着敬业、诚信、忠诚、感恩的品德。

另外，一些保姆的所作所为降低了内地保姆行业的口碑，例如“中国恶魔保姆”何天带，在半年时间里毒杀了9名老人，“杭州保姆纵火案”的保姆莫焕晶，不仅偷走雇主财物，还纵火烧死了雇主全家。

综上所述，中国保姆是一种有待提高的家政服务工，她们缺乏专业培训和经验，缺乏语言能力和沟通技巧，缺乏服务意识和工作纪律。这使得她们遭到了排斥和抵制。

因此，提高我国保姆行业的整体素质是一个重要而紧迫的问题，关系到家政服务的质量和安全，以及消费者的满意度和信任度。

首先，加强家政服务人员的专业化培训和考核。家政服务人员应该具备一定的学历、语言、技能、礼仪等方面的基本素质，能够适应不同的家庭需求和文化环境。

家政服务人员应该接受系统的岗前培训和定期的再培训，掌握相关的知识和技能，提高服务水平和效率。家政服务人员应该通过国家或行业认可的职业资格认证，获得相应的证书和证明，增加自身的竞争力和信誉。

其次，建立家政服务行业的规范化管理和监督机制。家政服务行业应该制定统一的服务标准、规范和流程，规范家政服务人员和企业的行为和责任，保障消费者的合法权益。

家政服务行业应该建立有效的监督和评价体系，对家政服务人员和企业进行定期的检查和考核，及时发现和纠正问题，处理投诉和纠纷。

家政服务行业应该建立完善的信用体系，记录家政服务人员和企业的信用信息，设立黑名单制度，惩戒不良行为。

再次，提升家政服务行业的数字化水平和创新能力。家政服务行业应该利用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术，提高家政服务的便捷性、智能性、个性化。

家政服务行业应该建设线上线下相结合的平台，实现供需信息的快速匹配，提供多样化、定制化、全方位的服务。家政服务行业应该鼓励创新创业，培育优质品牌，打造特色产品，提升市场竞争力。