1.公务员降薪或拖欠工资。

众所周知，不少单位已经出现的裁员降薪或拖欠工资，这些单位大多是外企或私企。

但很多人不知道的是，有些地方的公务员都开始出现了降薪或拖欠工资的现象。

有网友称，考核奖也就算了，但工资也发不下来。

这位网友显然充满了无奈。

还有网友称，现在工资月月拖欠，公积金也有两个月没有交。

现在好像也只有网络成为了人们可以吐槽的较好途径了。

还有一位年轻的女网友反映，她从进入体制内的4000月薪，降为了现在的2800，降薪幅度高达30%。平时什么脏活累活都给她干，她也任劳任怨，但现在逐渐心灰意冷，想辞职背起行囊去远方。

2.意味着什么?

当公务员都开始拖欠工资或降薪的时候，意味着什么呢？

公务员是体制内人，也就是有国家保障的人员。

当他们的工资都被拖欠或者降薪时，这就证明有些地方政府确实资金上出现了短缺，不然的话也不会降低他们的薪资。

因为这些普通基层的公务员都是执行任务的人员，他们是保证政策能够具体落实到位的人。如果不是出于无奈，资金上确实短缺，我想也断然不会给他们降薪或拖欠他们的工资。

即便是公务员，理论上他们的首要任务是为人民服务，实现自我的理想抱负，但现实问题是他们也要吃饭，也要养家糊口，当工资降低或拖欠后，他们的工作心情和态度可想而知。

那他们在服务人们的时候所展现的态度能会越来越好吗？

他们的工作积极性必然会受到打击。

这样来看，其实给公务员降薪，普通人们所受到的服务质量可能也会打折扣。

因为每个人在日常生活当中，免不了和体制内的人员打交道。去银行办理业务，去社保局办理业务，去税务局办理业务，去房产局办理业务，去和交警打交道，和城管打交道……。

生活中的点滴事情，可能我们或多或少都会和这些公职内的人打交道。

他们的待遇降低了，在打交道的过程中，他们给予人们的耐心，诚心等可能会受到影响。

3.别再固守旧思想。

从目前的情况来看，别再固守旧思想，体制内的工作也并非传统意义上的铁饭碗了。

很多人一提起体制内，好像都拿很好的福利待遇，很高的工资一样，其实这是一种错误的思想。

体制内的公务员太多太多了，他们中的绝大多数都是基层的公务员，干着累的活，拿着不高甚至是低的工资，很多人并没有人们眼中所谓的高工资。

如果不是冲着为人民服务的想法，而是求安稳、求挣钱，那很多的普通人还是不要进体制为好，因为你是普通人，进入企业反而更加有机会挣钱或发展。

我知道，即便这样的情况之下，仍然有不少人前赴后继的踏入体制之内。

毫无疑问，这是一个围墙，城内的人想出来，城外的人想进去。

是否进去或出来，只有自己做决定。