重大进展来了！就在全国多数省份还在酝酿养老政策调整时，黑龙江率先打响2025年社保改革"第一枪"。

根据黑龙江人社厅官方消息，2025年养老金计发基数已确定为每月7570元，比去年足足涨了560元，涨幅达到8%。这意味着今年1月起在黑龙江退休的人员，到手的养老金将直接按新标准全额发放，无需像其他省份那样等待几个月后补发差额。

一、黑龙江退休人员的真实案例：每月多拿多少钱？

咱们以普通企业退休职工老张举例，他工龄35年，2025年1月刚在哈尔滨退休。按照计发公式：

基础养老金 = 计发基数×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

假设老张常年按100%档次缴费（即平均缴费指数1.0），那么他的基础养老金部分就是：

2025年标准计算：7570元×(1+1)÷2×35×1% = 7570×35% = 2649.5元/月

如按2024年旧基数7010元计算：7010×35% = 2453.5元/月

差额：2649.5 - 2453.5 = 196元/月

加上个人账户养老金，老张今年退休每月能多拿近200元。

二、两年连涨超1000元，但基数排名仍靠后

翻开黑龙江近年来养老金计发基数的"加速度"成绩单：

2023年基数：6430元

2024年暴涨580元至7010元（涨幅9.02%）

2025年再涨560元至7570元（涨幅8%）

这两年累计增加1140元，相当于两年普涨16.7%，但对比全国来看，黑龙江的基数仍处于中下游。从2024年数据看：

全国最高上海：13190元

西藏：11397元

新疆：7923元

黑龙江：7570元排名第24位（高于河南、广西、江西，低于吉林的7179元、辽宁的7201元）

这一现状揭示一个重要事实：尽管黑龙江基数增幅领先，但历史欠账较多，想追上全国平均水准仍需时间。

三、无需补发的背后：每年春节前完成数据切换

黑龙江退休人员有个独享福利——每年1月起就用新年度的计发基数，这在全国是独一份。其他省份的操作模式是：

常规流程：次年6月后陆续公布新基数 → 对上半年退休人员临时用旧基数预发 → 公布后再补发差额（通常拖到9-12月）

黑龙江模式：头年12月底前核准新年基数 → 1月1日直接启用 → 退休当月即足额发放

这样做有两个实际好处：

缓解资金压力：财政每月均衡支出，避免年底集中补发造成预算紧张

减少算账纠纷：退休人员不会因补发金额到账延迟引发投诉

四、7省份跟进机制：工资数据直接转计发基数

除了黑龙江，目前全国还有7个省份采用城镇职工平均工资作为计发基数的参考基准：上海、西藏、新疆、海南、浙江、内蒙古、贵州。这带来一个连锁反应——只要当地统计局发布上年工资数据，就等于同步公开了新年度的养老金计发基数。

以浙江省为例：

2023年全省非私营单位年均工资125438元 → 折合月均10453元

若2024年工资上涨8% → 2025年基数=10453×1.08≈11303元/月

不过目前除黑龙江外，其他省份尚未公布2025年具体基数，预计最快也要等到6月各地统计局发布年度统计公报。

五、全国退休人员的三种状态

从当前形势看，2025年全国退休人员将分化成三类情况：

黑龙江退休人员：已按7570元足额领取

西藏/上海等7省退休者：一旦公布社会平均工资即同步确定基数

其余23省退休人员：继续沿用2024年基数预发，需等到下半年补差

重点提醒：两类人需特别注意

① 2025年1-6月退休人员：除黑龙江外，其他省份的养老金暂时按2024年标准发放，建议先按旧基数预算生活支出

② 跨省流动人员：如在黑龙江参保但户口在外地，退休待遇仍按参保地标准执行

黑龙江此次基数调整传递三个明确信号：

区域差异化加剧：经济欠发达地区正通过高涨幅弥补历史短板

政策灵活性提升：计发基数与工资增速挂钩已成趋势

执行效率改革：年初即启用新基数将成其他省份参考样本

2025年养老金调整大幕已经拉开，建议其他省份退休人员做两件事：定期查看当地人社局官网的基数通告，保存好每月养老金到账短信——补发到账时一定要核对金额是否准确！

黑人社函〔2024〕548号

《黑龙江省 关于确定2025年度企业职工基本养老保险使用的全口径城镇单位就业人员平均工资的通知》

https://m12333.cn/policy/pibcf.html