勇敢篇章：森林劳动仲裁始末

仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。

根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。而劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。

首先，感谢中国共产党，在党的正确领导下，人民当家做主，面对公司的违法裁员行为，员工可以去所属区域的劳动仲裁委员会立案，进行劳动仲裁，虽花费时长颇久，但仍旧是普通人维护自己权益的直接途径和方式，让大家可以有地方去诉苦伸冤！

纵观左右上下，吾得出一个结论，若要仲裁，首先在于要有一颗勇敢的心，正所谓勇者无敌也，即是如此。在下生平遭遇三次违法裁员（其一：北京市海淀区华夏科技大厦某科技公司；其二：石家庄市新华区华海环球广场某保险公司；此二贼伤我时，因我年幼无知，没有勇气捍卫自己，所以放了恶贼；其三：也就是重庆市某科技公司下北京分公司，这一次，我勇敢且坚强，勇猛且笃定，以果敢的决心和勇气，进行劳动仲裁）。

是故，将其开始和结果，分享一二，希望可以为正在遭遇或即将遭遇的同志们，提供参考，以慰藉汝心【仲裁，没那么复杂，超级简单】，调整好自己心态，勇敢坚强去斗争，结果不会有太大差错（证据充分的前提下）。

背景介绍：

我于2022年9月入职，因为总公司是重庆的，北京这边注册的是分公司（独立法人），以下称呼其为山城公司。

在工作期间，因为本人工作认真负责，还被技术负责人直接认可，亲自找我沟通，为我办理提前转正事宜（提前转正的前提一定是表现好，工作能力突出）。

也因此，一直以来，我兢兢业业，虽然无有特别大的创新作为，但是在自己所负责的岗位上真的是认认真真，敢不懈怠。那时，项目着急验收，时不时要给甲方爹演示汇报，所以总是加班加点，倘若加班，必晚上23:30左右到家。每每如此，我毫无怨言，甚至每次都是项目组最后一个下班的。那时候觉得领导赏识（士为知己者走的念头），倒也不觉累，干劲十足！

后来，随着时间的深入，越发觉得公司扯淡了，无缘无故的扣除年假，专门招聘一些操蛋的老油条，这对我的工作造成了极大的影响。即便如此，抱着“在其位，谋其政”的做人做事原则，我一如既往的以认真负责态度去工作。就这样，过了大约1年左右的时间。

再接着，就是传闻山城公司要解散北京分公司的项目，甚至已经通知了北京的另外项目组，但是我们项目组一直没有正式通知。等到2024年春节放假后返岗，逐渐有了具体的安排。之后，便是项目领导口头挨个谈话，告知要解散，要裁员事宜。

之后，便是嚣张跋扈的人事约谈，到公司单方面解除劳动合同事宜，而我与同事携手，与敌周旋之！

自遭遇违法裁员伊始到裁决书出来，一直到公司打钱赔偿，耗时大约5-6个月，当然了，结果肯定胜诉，原本裁员时分自己要求要的n+1赔偿，也换成了2n的赔偿（更多了），所以说，公司狭隘的目光和无耻的行径，最终会以失败和更为吃亏的方式收场！

所以，请你记住，不管公司多么无耻，煞笔，可恶，只要有证据，不要怕麻烦，勇敢去劳动仲裁。我这一遭，也算是积累打怪经验了，将经验分享，共讨贼！

我在职/离职时间以及期间进度安排如下：

时间

事宜

备注（地址）

2022年9月7日

入职：办理手续

鸟巢附近北辰写字楼

2022年11月1日

提前转正

正常12月7日转正（三个月）/朝阳门附近写字楼甲方处

2024年3月26日

违法被裁

朝阳门附近写字楼甲方处

2024年3月28日

办理离职手续

鸟巢附近北辰写字楼

我入职为1.6年，按劳动法，超过半年就算1；所以我的n=2，n+1=3；所以至少赔偿3个月的薪资，此为正常合理合法合情的诉求；

具体是如下这样子的：

2024年2月27日领导专门将我个人叫到一楼大厅口头通知裁员让3月底离职；

（实际上口头无效，必须提前一个月出书面文件告知员工，具体如何，大家网上查一下哈）

2024年3月13日人事Z通知 1.5赔偿+加班调休1比1兑现；

（本来应该3个月工资，现在就给1.5个月，肯定不能答应撒，且z的态度极其嚣张和恶劣，不晓得她妈逼她结婚了没）；

2024年3月14日人事Z再次电联，非说提前告知了，只有1.5，我必然不认可没有书面通知的做法。Z有些抓狂，见说不过我，几次三番打断我说话，并且还一直重复叫我的名字“好大哥，好大哥，好大哥，好大哥。。。。。。”，以此试图截断我表达的正确诉求，大家可以脑补一下这个画面，真的体验极其差；  我不清楚人事跟公司老板是什么亲密关系，我一直思索和猜不透，为何同是打工人，针对自己阶级兄弟姐妹，何必如此张狂和嚣张呢？三十年河东，三十年河西，这山跟山一辈子碰不上，人跟人之间说不定哪天就碰上了，做人留一线，日后好相见。这是大家的共识，也是为人处事的基本原则。

不成想，人事二贼，反其道而行之。即便是公司的事情，其实本来她二贼好好说，安慰一下我们，其实也没啥，假如真的就给那么点，好好沟通，其实员工也不是不可以接受。但是面对二贼的嚣张和嘴脸，激化了矛盾，所以，对于公司而言造成的损失，二贼

2024年3月26日人事x通知协商，但是对方没诚意，未果。向我索要加班截图，后傍晚 发解除劳动合同书 ，晚上收拾东西撤离公司，这个x态度也很张狂，感觉公司是她个人的殊不知她也是打工人。我上早八！！！！！！；

我觉得这一天是耻辱的，为啥呢，就因为协商不一致，x在18:00下班之前的17:14给我们三个人同时钉钉发了《解除劳动合同书》，并且还把我的名字没修改就发给另外一个人，说明人事是多么的愚蠢和满不在乎。那一刹那，我感觉受到了这辈子最大的侮辱。并且，公司还委托另外一个同事，必须等我收拾完东西再离开（担心我偷拿公司公司什么的）。我觉得那个同事很傻逼，跟瞎子一样，平时就是人品差，现在我要离职了，更是让我恶心。。。 于是我也很笃定，一定要干公司，一定要个说法。

2024年3月27日与同事一起去朝阳区仲裁委立案（如果可以的话，提前写一下。因为我们没有经验，没提前写，导致时间很久，算钱啥的很没有头绪。）请按照图中所示，在相应网站上面下载附近，里面有关于仲裁的所有信息和模版；

2024年3月28日下午3点，去鸟巢附近公司，办理离职手续，只写了交接工作，未开离职证明；其实仲裁了去不去办理离职手续都可以，但是我们本着有始有终，也担心煞笔公司反咬一口，所以就去了一趟办理。注意，签署文件看清楚，防止公司埋雷；（ps：以为煞笔公司不给开离职证明）

2024年4月12日仲裁委联系我们：公司拒绝调解，因为觉得赔偿金额过大，进入下一阶段仲裁流程；

2024年4月17日上午独自去朝阳区仲裁委咨询，需等待电子邮件，通知举证和开庭信息。并咨询说可以增加诉求 让公司开具离职证明（离职时候没开，一直都没给，以为公司不给，就想增加诉求）；

2024年4月22日上午去朝阳区法律援助中心，申请了免费法律援助，等待分配律师；关于申请免费法律援助的流程，请您移驾我主页其他文章，好好找一下。

2024年4月24日10点法律援助律师，业已联系我，通知本周五4.26上午11:30到律所碰面，带上相关的材料，地址在金台夕照；

2024年4月25日询问人事x和z是否开具离职证明，后来破天荒的邮寄给我了。搞笑的是：离职证明上面写着x的联系方式！真逗，煞笔还想等着下次新工作背调的时候，如果按照离职证明打电话问到x，x的嘴里肯定没有员工的好话。小儿科的伎俩～

2024年4月26日见到律师后将详细情况说明，梳理证据相关,签署代理合同，笔录签名等;律师大致了解后，会分析，继而将风险存在问题和胜诉原因大概告知；

2024年5月6日收到举证和开庭信息邮件；继而准备证据，进行打印事宜；

2024年6月12日下午3:00去朝阳区仲裁委交换证据，公司委派北京行政f过去。拿了证据，发现公司的证据是重庆公司的规章制度；此为员工的诉求证据与公司驳斥员工诉求的证据，简单说就是依据仲裁立案诉求，出示和交换书面文件证据，证明自己的诉求合理合法合情；注意，最好打印3份，交给仲裁委2份（仲裁委和公司各一份），自己留存1份，开庭的时候可以查看；关于证据的梳理和采集本着有啥弄啥的原则，模版在上面说的附件有，亦可以参考我的这个；

2024年7月11日下午，律师电话沟通开庭细节，过了一遍公司的证据。准备7月16日下午3点开庭事宜；要把自己情况和诉求搞清楚，跟律师沟通好，毫无保留的告知律师你的所有事情，不要隐瞒。

2024年7月16日周二 下午15:00去北京市朝阳区仲裁委5楼第八仲裁庭开庭，与同事和各自律师跟公司法务对薄公堂，2-3个月出裁决书。法务真可恶，不认可正常加班事宜，还代表公司反咬一口，说员工不遵守规章制度之类云云。

说实在的，开完庭真想在楼下截住法务，臭揍一顿，因为她站在公司角度，狠狠的压榨和剥削员工，属于助纣为虐，为家丁恶狗一般无疑。但是第一她是女生，第二我所受的教育和文化素养也不允许我去这么干，第三，法治社会，冲动是魔鬼。但是，我内心的os谁也管不了，在我心里，已经将这个法务狠狠的定在耻辱柱上，并且，问候了黑法务的祖宗，我甚至还为她赋诗一首，让她遗臭万年，在此，我要对黑法务说一句：「我上早八！！！」：

《黑法狗务》

纵横千里为主忙，只身进京忐忑慌。

出世是人变舔狗，喜作恶犬承主狂。

明知家主无耻徒，双手清洗屁股尝。

公堂攻击平民剑，末了被主插胸膛。

黑法务长相凶恶，面向丑陋，脸上有不少麻子，身材矮小不堪，说话口音不详，且有口吃现象。她的眼睛和头极为鄙夷，有司马鹰视狼顾之相，另扎起来的头发感觉里面有虱子，真羡慕虱子，也拜托虱子，能够亲自啖其肉，喝其血，如此方解恨矣！

2024年9月12日出裁决书（之前主张的经济赔偿，年假薪资，年终奖金以及加班费，只有2n赔偿，其他的都没有支持；据说是仲裁委体谅企业的难处，所以权衡一下按照个人主观裁决，也可以理解。所以综合考虑，也决定不上诉了，尽快结束此时），将结果联系了律师。

Ps： 法律援助的律师是按照阶段完结的，我的裁决书出来，其实这阶段就结束了，后面如果继续上诉走一审 二审 就需要重新申请法律援助的，本次结束，深感国家好政策以及律师本人的专业服务和热心意识，我专门做了锦旗奉送，聊表心意！

2024年9月13日人事联系，说要按照裁决书赔偿，前提是我不上诉，签署相关文件；

2024年9月26日公司邮寄过了签署文件，签字后邮寄走；

2024年10月18日公司支付赔偿款到位；

至此，2024年3月26日（遭遇违法解除劳动合同书）——10月18日（赔偿到位），历时小6个月（半年左右），宣布维权成功！

在这里，也有一些心里话与同志们共诉衷肠：好多人讲，在这个世界上没有绝对的公平，亦没有真正的善恶是非，对于我们成年人而言只有权衡利弊。但是我想表达的是，虽然如此，但是按照世俗标准的黑白曲直，我们一定不可以“装聋子”“做哑巴”，只有勇敢，坚强去斗争，去争取，去反抗，去向狼一样的邪恶势力亮剑，才是维护自己切身权益的唯一途径，更是不二法门。以我为例子，自遭遇裁员后，我打了一套“组合拳”，先是仲裁立案，而后是公积金投诉（公司直接补缴，个人不需要额外掏腰包），接着是社保投诉（公司直接补缴之后，个人额外承担个人部分社保，所以大多数人都不想出这个钱，也就不投诉了，不投诉公司当然欢迎了，因为公司也不需要补缴了）。时至今日，同事们都是去投诉公积金，而没有投诉社保，投诉社保者——唯我一人而已！（虽然我个人承担了2w的补缴金额，但是公司出的更多，并且，有了我的直面应对，公司在我们之后的裁员处理事情上很明显态度缓和和赔偿适宜了许多，我仲裁和社保投诉的阳光，照亮了后面的人，吾心甚慰！）

小心思：因为加班费没有裁决给我，损失大约1w左右人民币，内心不服气的。我其实本来打算继续上诉的，一来维护自己权益，二来呢是趟路获取经验，这样我就可以继续“打怪”，分享出来心路历程供大家参考。

后面，经过与律师的沟通，以及其他朋友的建议，综合考虑之下，针对这个结果也算是基本满意，（我本人心态很好，有瑕不掩瑜的思维），经过我的一番折腾，公司的确付出了应有的代价。我从今年的春初，经历盛夏，直到现而今的秋末，也是时候结束了。我也希望重新开始新的工作和生活，了此公案，因此，冤家宜解不宜结，我便决定不上诉。签署相关文件，沟通打款事宜，等待赔偿款到位！

所以，当你有如我一般的遭遇，或者其他困难挫折的时候，请不要气馁和焦虑，我们没有错！去争取胜利的方式和决定更加没有错，不要觉得时间久就难以取舍。

（上述材料，请到指定路径自行扫码下载哦）

人生在世，黑变不了白，白也变不了黑！在今年维权的过程中，我时时将仲裁，社保投诉，公积金投诉的经验撰文分享（文章永不删除，留取后人参考），有很多人来私信找我，有的经过我的开导迅速调整状态去斗争，有的人让我参与其维权的决策计谋，还有的人咨询我准备材料事宜，我都不厌其烦，耐心指导和帮助，并且好多人都有了不错的满意结果，甚至我们还成为了很好的朋友，线下聚餐，爬山什么的，我觉得这就很好，在霸道和压榨，剥削面前，我们不分彼此，都是阶级的兄弟姐妹，亲人和爱人，我们理应手拉手，同仇敌忾，以敢打能拼的决心和不怕落寞，孤独的精神去反击！！！

做人做事，原则很重要！勇敢最重要！坚定更重要！

怀揣菩提心，行程善良意。祝你一切顺利，阿弥陀佛！

森林 2024年10月18日星期五 14:09下午 阴转多云 心情淡定 北京市大兴区高米店北