随着全球化技术革新、经济结构调整以及国外竞争等多重政商、经济、市场因素的影响,就业市场正在经历残酷的变化。大学生就业环境随之恶化,需要积极进行大量的课外实践、以应对和适应就业市场变化,采取“实操训练”策略来应对未来的市场竞争和人才竞争,并需要合理的职场规划,为未来人生奠定良好的生存与发展的“实践根基”。

倡议:

1.训练:在时代和知识迭代超速的当下,培养自主学习,持续更新知识结构和“实操技能”,以适应时代的发展和竞争环境变化。

2.技能:培养营销、交流、创新思维,结合问题,创造性提升技能。

3.储备:关注兴趣行业政策、动态和长期发展态势,积累知识和储备“实践技能”。

4.实践:通过实践,更好地了解现实环境,在求职时增强自身“差异化竞争力”。

5.适应:随着数字化市场变化,在线工作、自由职业等就业形式兴起,实训自己适应变化。

6.身心:职场压力是定然,保持良好的心态;通过心态训练等方式来维护和应对心理。

7.人脉:建设包括同学、老师、行业人士等人脉网络;发现机会助力就业和实践机会。

8.创业:积极探索创业机会。在训练中发现商机,整合资源进行创业。

9.转型:随着整体经济市场数字化转型的推进,数字运维、数据分析、AI数字营销这些技能的掌握,经有利于个人在各行各业职场竞争中脱颖而出。

诚然,无论大学生还是在职人员、失业、待业人员,明确个人的职业兴趣和目标所在,都需要积极应对市场竞争环境的变化,不断提升“实操技能”,做好期段和长期职业规划,策略性准备自己,以积极的心态和训练行动,应对未来的残酷竞争与机遇挑战。

企业作为市场经济活动的重要主体,在面对现实市场竞争的环境之下,也具有着发现商业机会、创造商业机会的社会责任。

基于上述市场经济环境下,以积极地策略和行动吸纳人才、培养人才,输送人才,帮助各类企业在“实用性人才”的加持下创造价值;一定程度上解决“实用性人才”就业问题。服务学员和各类企业,造福社会,这既是企业的社会责任,也是功在千秋的。

策略

1.整合:不断整合产品和服务资源,搜集新技术和创新方案,满足需求和解决社会问题。以促进“新产业”的发展和“新岗位”的创造。

2.开拓:深入研究市场趋势,拓展新的市场领域。通过市场拓展,带动相关产业链的发展,间接创造就业机会。

3.训练:与教育和企业单位合作,提供实习、训练和继续教育机会,帮助学员提升技能,以适应职场竞争。通过设立奖学金、开展职业训练、心得分享总结,为社会培养人才。

4.公益:实践社会公益活动,如环境保护、社区义工、公益慈善等,提供学员公益实践机会,让学员更多视角了解社会、分析社会,发现社会需求,创造自我就业新机会。

5.兼着职位:在“平台”做副业,助力人才“实践”,为各类求职者提供工作机会。

6.创业:为有创业意愿的个人提供支持,如创业指导、证照指南、项目分析、会计嫁接等。

通过帮助创业者成功,企业可以促进新生企业的诞生,从而带动新的就业机会产生。

7.共享:与其他企业、机构、高校等进行合作,共享新技术、新产品,促进异业合作机会。

8.政策:了解政策,提出创业发展的诚挚建议,合理运用政策导向创造就业和增加创业机会。

9.价值:树立向上的企业文化,以诚信、助人、革新和价值创造的价值观,助力人才发展。

经上诉发展之初心和策略,本企业不断观察就业环境的新变化,把握市场脉搏,积极研发应对方案,逐步汇聚“实操性训练内容”,服务学员、创造社会价值,并持续实践发展。