有网友问：为什么小公司要慎用大公司高管？

这里回答下：

因为不匹配呗。

跟打游戏一样，100级的装备是猛，但是你在新手村带不上有啥用啊。

高管有的是视野、认知、管理、建立规则和某项超强的专业能力。而这些东西，在小公司都是大材小用，甚至用不上。

因为小公司想的首先是存活和业绩增长，而大公司想的是抢占市场，怎么做好管理体系，怎么输出企业文化….

而你高薪聘请的高管，让他把大公司那套专业的管理体系搬过来，基本是完全匹配不上！

你想想，500人的管理方式和5个人的管理方式能一样吗？

如果只需5个人的管理方式，那你请大公司高管的意义又在哪里？

小公司就得找适合自己的东西，适合的才是最好的。盲目崇拜权威、名气、实力，跟你完全不兼容，只会加速企业灭亡。

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