本报讯（记者 孙艳） 近日，大兴区政府与区总工会联席会议召开。会上听取了大兴区2024年工会工作和2025年工作计划汇报。据了解，作为全市第二批产业工人队伍建设改革全面试点单位，2024年，大兴区“产改”试点各项工作顺利推进，在此基础上，2025年将实施《大兴区产业工人队伍建设改革的实施纲要（2025-2027）》及重点工作任务，推动产业工人队伍建设改革工作走深走实。

2024年，大兴区总工会以提升“四力”为主线，“产改”各项工作不断深入。在着力提升工会“驱动力”方面，形成“1234”大兴“产改”模式，其中，“1”是锚定“做优做实产改试点”的目标，“2”是强化“企业产改主体责任意识”“职工产改主人翁意识”两大主体，“3”是构建“目标体系”“工作体系”“考评体系”三大体系，“4”是实施“铸魂”“赋能”“育匠”“暖心”四项工程，大幅提升“产改”工作影响力和感召力。同时，通过积极挖掘、整合区内资源，认定首批四家“大兴工匠学院”，包括大兴区第一职业学校、北京市石油化工学院、北京市大兴区建设集团有限公司和中建三局集团北京有限公司，为建立技能人才培养长效机制，不断壮大劳模工匠和高技能人才队伍提供了平台和保障。

2025年，大兴区总工会将深入实施《大兴区产业工人队伍建设改革的实施纲要（2025-2027）》及重点工作任务，通过强化思想政治引领，引导产业工人坚定不移听党话、跟党走；健全产业工人培养、使用、评价、激励机制，培育造就更多高技能人才；着力解决急难愁盼问题，提高产业工人获得感、幸福感、安全感。同时，进一步发挥协调小组平台机制作用，凝聚推进产业工人队伍建设改革合力，推动产业工人队伍建设改革工作走深走实；进一步完善党工共建选树机制，选树培育两家党工共建示范典型单位；推动党建工作与业务发展同频共振、相融相促，激发工会新活力。

在高技能人才培养方面，大兴区总工会2025年将进一步坚持围绕大兴区重点与中心工作，开展新型、重点行业企业岗位练兵、技能竞赛和职工素质助推活动。推进工匠学院建设，以工匠学院作为区域人才培养的重要基地，通过技能培训、技能竞赛、师徒传承等多样化的活动，加强校企合作与产教融合，发挥劳模和工匠人才的引领作用，培养具有工匠精神、高超技艺和创新能力的高素质技能人才。

记者了解到，本次联席会议上，大兴区政府对区总工会圆满完成“产改”试点任务表示高度认可，区政府将一如既往支持工会工作，为工会履职尽责提供帮助。会议指出，大兴区总工会要主动加强与政府相关部门的沟通协商，在职工权益保障、职业技能提升、困难职工帮扶等工作中提出可行性的对策和建议，共同推动工作有效开展。政府各相关部门要从更高层面认识工会工作，在财力、物力、人力等方面给予工会更大的支持，及时帮助工会解决工作中遇到的困难和问题，为工会工作高质量发展创造更好的环境。