法国咨询公司Emerging与泰晤士高等教育（THE）合作发布了2023-2024年度全球就业能力大学排名和调查（Global Employability University Ranking and Survey，GEURS）。该排名基于雇主评估、知识水平和期望，揭示了全球在培养就业能力方面表现最优秀的250所大学。想知道哪些学校为留学生提供更多就业机会吗？让我们一起来了解一下吧。

排名方法及参考指标

此次排名汇聚了来自21个国家和地区的11,560名经营和国际管理者，共同投下100,700张选票。所有参与投票的管理者均拥有超过5年的工作经验，每年招聘或管理过5名以上毕业生，其中2/3在500人以上的大型企业中工作。这一庞大的参与群体展现了在顶级公司的招聘人员眼中，提升学生就业力和职场准备程度方面最为优秀的250所大学的排名情况。

本年度的排名和调查结果显示，雇主们期望毕业生更积极参与社会活动，有能力改变组织结构，从而促进本国经济增长。他们也表达了对掌握数码技术以及在科学、技术、工程与数学（STEM）领域有专业知识的毕业生的招募需求。

同时，雇主们在35项就业力指标中选择了6项最能代表就业力的指标。这些指标是通过Emerging与行业领袖和就业力专家的共同努力开发而成的研究框架的一部分。

在全部的35项就业力指标中，雇主们最重视以下的几项：

Specialization - 专业性

⭕️Graduate Skills - 毕业生技能

⭕️Focus on Work Expertise - 对工作专长的关注

⭕️Academic Performance - 学术表现

⭕️Social Impact & Leadership - 社会影响力与领导力

⭕️Internationality - 国际化

TOP50竟然找不到工作？

纵观网络上的无数毕业生，QS排名前列甚至TOP校的毕业生都在因找不到工作而emo：

所以你说，排名越高越好找工作吗？现实已经告诉你了。

照学姐看来，如果抛开学术和排名不谈，认可度越高的学校越好就业才是真的。

注意，这个认可度是国内不同企业HR对各大高校的认可度，并不是高校本身的认可度。

因为不同类型企业眼中的看待标准不同，比如一些大型国企，可能最喜欢国内985/211的毕业生，因为政治因素，对留学生用的不多；即使要用，一般也会有一个类似国外院校指南的名单。

而对于一些中小型民营企业，这类企业HR对国外学校并不了解，在他们眼中只有“名校”和其他学校的区别。

这个名校大家应该都明白，比如“G5”、“藤校”，那院校知名度更高的学校就会更有优势。

至于500强系列的大型外企，虽然留学生很喜欢去，但HR也有不少自己本身就是留学回来的，对于海外院校和专业都比较了解，也明白QS排名中的某些院校就是“水校”，自然有自己的看法。

但也有一些企业有自己的排名“隐形门槛”，跟申请英国院校时的list有异曲同工之妙，大家可以参考以下企业名单：

传统500强：亚马逊、谷歌、IBM、微软、苹果、华为、中石油、中车、国航

互联网巨头：腾讯、阿里巴巴、字节跳动、京东、网易

金融券商：四大行总部、中金、中信、广发、四大会计事务所。

简单来说，留学生如果想要去四大、知名快消，或BAT大厂，隐形门槛条件之一就是QS世界大学排名前100，甚至前50。

但以上企业毕竟是少数，多数HR对国外大学的情况了解有限，他们可能只知道特别好的那几所学校。所以名气大，对他来说就意味着“这名申请人大概率也很优秀”。

QS排名高，就业力却很低？

在“全球就业能力大学排名和调查（GEURS）”排名中，一些QS综排前列的学校，在GEURS就业力排名中却表现平平；一些在综排中表现不佳的学校，却成为了就业力黑马。

比如英国一共有 13 所大学进入top250榜单，除了前十的牛剑，其余分别为：

第11名：帝国理工学院

第24名：伦敦政治经济学院

第41名：伦敦商学院

第67名：曼切斯特大学

第68名：伦敦国王学院

第137名：伦敦大学学院

第139名：圣安德鲁斯大学

第147名：爱丁堡大学

第180名：伯明翰大学

第189名：卡迪夫大学

第203名：杜伦大学

我们可以看到，QS排名第 45 的 LSE，位列全球就业力第 24 位，而 QS 排名更高（第 9）的 UCL，其全球就业力排名掉出了前 100；而王爱曼华中，曼大的排名情况最好，华威大学并未上榜。

该排名上榜学校中，具有以下三点共性：

✅ 高实力的理工科水平和强势专业

✅ 地理位置佳，实习就业资源丰富

✅ 校内就业支持充足

✅ 更广泛的人脉网络