怀才不遇，是当代社会大多数人的自我认知。

尤其是在经历一轮又一轮失业危机之后，许多曾经的天之骄子都变成了家里蹲子，而这些际遇也不断挑战着大家对自我价值的评判。

然而事实上，这从来不是某个时代的特定问题，而是社会运行机制里必然出现的“牺牲”。

生活在上世纪90年代的王双立，就是其中一例。

身为市文化馆“代理馆长”，王双立一直以来的愿望就是成为正式的一把手，可临到节骨眼上文化局却派来了一位马副乡长来担任馆长。

咽不下这口气的王双立开始了一系列针对马馆长的操作，不着痕迹地就将其赶走了。

随着老马调离，王双立迅速建好了全市第一家舞厅，完完全全在政绩上超越了自己的“前任”，可徐副局长却说，为了减轻你的担子，组织上再调一位同志来帮你分担工作。

来的不是别人，而是文化局长身边的阎秘书。

这一次，阎馆长人事财务一手抓，王双立也没了斗法的资本，只能暂时偃旗息鼓。

但这风波还只是刚刚开始，毕竟人的欲望总不会那么轻易地消失不见……

《背靠背，脸对脸》是一部来自30年前的老片子，一眼看过去，观众们最不解的便是：人精一样的王双立为什么不能成为馆长呢？

关键就在于，王双立太精明了。

当冷局长的千金要来文化馆应聘时，王双立为了让招聘看起来公平公正公开，特意嘱咐现场评委如何巧妙打分，以保证局长千金能够“堂堂正正”地入职。

可在冷局长眼里，牵涉这么多人万一露馅了，反而对自己和女儿的前途都不好。

随后的几件事里，想要表现自己的王双立都过于积极，不仅展示了自己的能力，也在倾轧同事的时候拂了领导的面子，冷局长自然对他并没有什么好印象。

最糟糕的是，除了冷局长，王双立还是冷局长与徐副局长暗自较量下的牺牲品，他自然更难有什么出头之日。

《背靠背，脸对脸》最有趣的，就是在140分钟内频频反转，每每观众觉得王双立要实现目标时，必然会旁生枝节，全然没有什么小人物逆袭的快感。

而且，一旦把怀才不遇的同理心代入自我，必须承认这电影讲透了事业单位工作的本质——你越厉害，就越边缘。

因为没有裙带关系，没有其他把柄，单纯只是靠能力就成了人人忌惮的存在，这才是王双立抑郁不得志的根本原因。

从这个层面来看，当下的市场经济似乎更为公平些，至少还允许大部分人选择能够胜任的工作，毕竟对一个有自我实现需求的普通人来说，常年得不到肯定的地方实在不是什么好去处。

只是，当这一切重新被放入中国这么大一个“人情社会”实验场，那些隐性的资源与关系，似乎又在悄然松动着我们想象中的公平。

不吹不黑，看个电影，说个观点。