为进一步加强企业人力资源管理人员队伍自身建设，提升人力资源管理能力和管理水平。9月10日，由南昌经济技术开发区组织与人力资源部主办，中国南昌人力资源服务产业园（经开园区）承办的人力资源管理讲座《企业发展与人力资源管理的瓶颈》在黑马教室成功举办。本次讲座特邀省内职业技能鉴定人力资源专委会副主任委员、人力资源管理师资格认证评审员、SIYB讲师、人力资源和劳动关系管理专家张鹏彪分享中小民营企业的发展压力及挑战、如何应对并突破发展瓶颈。区内企业负责人、ＨＲ共44家企业的83人参加了此次讲座。

此次讲座旨在为帮助中小企业分析新经济形式下发展现状，找到企业发展中的痛点。张鹏彪从发掘团队中的每个人的优点着手，开展对企业团队的有效管理分析。并就针对当下受疫情、互联网的加速发展等方面的影响，深入剖析企业发展所面临的压力与挑战。面对大家共同关注的热点问题，与学员深刻探讨了如何通过人力资源管理的手段应对大环境下企业压力与瓶颈。张鹏彪专家强调，企业的自我战略选择与取舍非常重要，勇于突破自我，要成为下棋的高手，而不是“车马炮”。要运用好人力资源管理在企业中起到的作用，促进企业的稳定发展。

人力资源管理在企业发展的过程中，不再是单纯的一种技术要素，而是看作具有内在建设性潜力因素。看作是决定企业生存与发展，始终充满生机与活力的特殊资源。学员们表示通过专家系统的讲解分析，更加清晰了解人力资源管理字在企业中扮演的角色和使命，对企业的建设与发展具有很大的指导作用。日后，南昌经开区组织与人力资源部也将不定期邀请各领域资深专家带来专题讲座，搭建高质量平台供企业交流学习，引导和帮助企业进一步加速自身成长。