说到中秋，本该是家人团聚乐融融，但有些公司的福利嘛，真心让人一言难尽！网上都炸开锅了，好多人吐槽自家公司中秋发的礼物，简直比塑料袋装的便宜月饼还让人无语，看了都想叹气。

你瞅瞅，大伙儿拼死拼活忙了大半年，就指望中秋能捞点啥好。结果呢，打开公司给的礼包，心拔凉拔凉的。那月饼啊，瞅着就像地摊货，能值几个子儿？公司也太会省了吧！还有更逗的，有的公司就给那么一丁点米油，能干啥使？更过分的，有的老板还画饼充饥，这算哪门子福利？简直就是逗乐子！至于中秋当天就解散公司的，那简直是给员工心里添乱，没法说！    

瞧瞧那些体制内的单位，福利简直让人眼红！送的是稻香村精美糕点盒，档次高得不得了。这么一比，差距真不小啊！体制内外，这鸿沟就这么难跨越吗？    

公司发福利，东西贵不贵不是重点，心意才重要。员工看的是公司是否关心他们。就算发的是便宜的月饼，也得包得漂亮点，或者附张温馨贺卡，写几句暖心话，让员工心里舒服。但有些公司，就随便一丢，像完成任务，这让员工咋能不觉得寒心呢？

现在经济不景气，公司得省着点儿花。但别拿这当挡箭牌，员工福利不能省！员工才是咱的宝贝，不把他们放心上，他们哪会拼了命给咱干活呢？

发福利时，公司可以多问问员工的心声，看他们有啥想法，甚至可以来个投票。这样员工会感觉公司很在乎他们，福利也更贴心。而且，公司还可以动动脑筋，别老想着送东西。比如组织个团建活动，让大家出去放松一下；或者放个假，让员工多陪陪家人。这比送些不值钱的小礼物好多了吧？    

员工们别太贪心，公司能给福利就该知足了。但公司也得清楚，小福利也能展现文化和价值观。好公司得有人情味，让员工觉得像家一样温馨。    

最后，好奇问下大家，你们公司中秋都发了啥好东西？是开心得飞起，还是有点小失落？快来评论区聊聊，咱们一起瞅瞅这中秋福利大比拼，看看有啥让人哭笑不得的惊喜和意外。