在当前这个竞争激烈的时代，很多人都在感慨，“卷”这个词似乎成了我们生活中不可或缺的一部分。加班、攀比、为了一个更好的生活拼尽全力，究竟是什么让我们如此焦虑？经过一番思考，我认为，国内之所以“卷”，其实是因为我们的分配制度出现了大问题！虽然没有人愿意承认这一点，但这并不代表它不存在。

分配制度的隐忧

首先，咱们得聊聊什么是分配制度。简单来说，就是决定谁拿到多少资源、财富和机会的规则。在我国，许多人为了能在竞争中占得先机，不得不拼命工作。然而，这样的努力能否得到合理的回报？答案似乎并不乐观。我们身边有太多的例子，辛勤付出却依旧收入微薄，这背后揭示了我们分配制度的不公平。

比如说，某些行业的高管薪酬高得离谱，而普通员工则只能靠加班来填补收入的缺口。这种悬殊的收入差距让很多人倍感不公。他们付出了更多的时间和精力，却始终无法看到自己的努力与回报成正比。于是，在这种环境下，大家都被迫卷起来，无止境地追求工作上的表现，只希望能通过加班来争取那仅有的一丝机会。

胖东来的成功启示

提到分配制度，胖东来的成功无疑给我们提供了一个思考的方向。胖东来，是一家以诚信经营著称的企业，之所以能迅速火起来，除了他坚守的诚信原则，还有一个关键点就是他们的分配制度。

胖东来采取的分配方式，向全体员工倾斜，确保每个人都能分享公司的红利。这是什么概念？就是不搞个人肥，所有的员工都能看到自己的劳动得到了回报。当员工们觉得公司尊重他们的劳动，他们自然会更主动地去为企业贡献力量。

这样的做法不仅增强了员工的归属感，还激发了大家的工作热情。想象一下，当你在一个公平的环境下工作时，你的动力和创造力会有多强！胖东来能够火，正是因为他用行动告诉了我们：只有人人有份，才能形成合力，推动企业的发展。

为什么不愿意承认？

说到这里，可能有人会问，为什么这种分配制度的问题没人愿意承认呢？其实，这里面有很多复杂的因素。首先，承认这一点可能意味着要对现有的经济利益格局进行反思。在当今的社会中，维持现状的利益方往往是不愿意看到改变的。

再者，很多人可能对“卷”这个现象抱有一种消极的接受态度。他们认为这是个体努力的结果，或者是市场经济的必然趋势，因此对于分配制度的问题视而不见。但实际上，如果没有一个公平的分配环境，单纯的努力是远远不够的。

结语

总结来说，国内出现的“卷”现象实际上反映了我们分配制度中的深层次问题。当社会在不断推进的同时，我们也需要不断反思和改善我们的分配机制，搭建一个更加公平合理的环境，让每一个努力的人都能获得应有的回报。

只有这样，我们才能真正打破“卷”的循环，迎来一个更加轻松、有序的工作和生活环境。胖东来的成功不是偶然，而是对这一点的深刻理解与践行。希望未来有更多的企业能像他一样，从根本上解决这个问题，带动整个社会走向更美好的明天。