想找工作的人越来越多，能提供岗位的企业却越来越少。

曾经觉得"跳槽涨薪"是职场常态，现在却不得不"能找到工作就不错了"。当越来越多的人开始讨论"如何应对裁员"，我们就知道，就业形势确实到了一个严峻的时刻。

为什么今年找工作这么难？结合当前的形势，分析有3个原因

首先，企业在收缩。

很多企业不仅停止扩张，还在不断裁员。即使是互联网大厂，也在经历着"节衣缩食"的阵痛。招聘需求大幅下降，而找工作的人却越来越多。

一个残酷的现实是：很多岗位即便是清北毕业生也在抢，普通求职者更是难上加难。

然后就是35岁魔咒愈发明显。

"35岁"不再是一个警示，而是实打实的职场分水岭。很多企业在招聘时明确写着"年龄35岁以下"。超过这个年龄的求职者，即便有丰富的工作经验，也常常被直接pass。

第三学历贬值加速。

今年有1179万应届生涌入就业市场。本科学历早已不是优势，研究生扎堆去卷校招，博士们也开始"降维"求职。学历贬值的速度，远超过很多人的想象。

失业后为什么难找工作？

现实很残酷：一旦失业，想再找到与原来薪资水平相当的工作，难度呈几何级上升。

原因在于：

当下企业在招人时更谨慎了。不仅要求更高，给的薪资却比以前低。很多职位宁可空着，也不随便招人。

同时，长期失业会给求职者带来心理压力，面试时的状态往往不理想。工作经历的空档期也会让HR产生疑虑。这形成了恶性循环。

面对这样的就业环境，我们该如何应对？

珍惜当前的工作 如果你还在职，要格外珍惜现有的工作。即使薪资不够理想，也要先稳住阵脚。现在不是冒险的时候。提前布局副业 不要把鸡蛋放在一个篮子里。利用业余时间发展副业，为自己多创造一条退路。持续提升硬实力 今年的面试可能会很残酷： 同样的岗位，要求比以前高； 同样的能力，给的薪资比以前低。 唯有持续学习，增加自己的竞争力，才能在就业寒冬中保持优势。调整求职心态 如果已经失业，不要死磕原来的薪资水平。先找份工作稳定下来，再伺机寻找更好的机会。"先就业，再择业"在当下尤为重要。扩大求职半径 不要把自己限定在某个行业或城市。可以考虑：转行到还在上升的新兴行业去二三线城市寻找机会尝试新的工作方式（如远程办公）

最后想说的是：寒冬终会过去，但能熬过去的往往是有准备的人。与其临时抱佛脚，不如未雨绸缪。

现在，放下手机，去做点对未来有帮助的事情吧。因为，最差的时候可能还没来，但最好的准备，要从现在开始。