最近有个大厂被裁员工在社交媒体上吐槽：说自己在大厂干了10多年，今年三月被裁员。目前已经失业4个多月了。一个offer都没有。他觉得市场太冷了。爆料中强调了市场，强调了自己的高校背景，强调了之前10年的大厂经历，隔着屏幕都能感受到一种愤愤不平。

大厂，名校在工作中固然可以有很高的加分，但是在职场上，还有一个同样的问题，那就是相关的岗位其实并不多。越是高等级的岗位，所需要的人就越少。尤其对于资本而言，所有的一切都是要看产出的，可以给予高薪酬，高岗位，但是同样的，你需要给公司带来更高的回报。

而且对于很多公司来说，其实是想要一些和公司一起成长起来的人，如果在大厂10年，而且仅仅是时间上的10年，但是并没有在公司发展中获得更高的岗位，那么对于资本来说，也是容易被优化掉的那一部分。公司的发展不会等待某一个员工，跟随不上脚步，那么势必会被淘汰。

按理说，身负这样光环的人不会找不到工作，如果说几个月的时间依然没有合适的工作，那么可能就是有这样的情况《大厂员工爆料：为什么失业程序员接受不了20-25K的工作？》，在之前的岗位上有较高的薪酬，虽然现在失业了，但是还想获得一份和之前一样，甚至比之前更高的薪酬待遇。

如果是这样情况的话，那么只能说这位大厂员工其实并没有认清当前的实际情况。大厂可以对自己的职业生涯加分，但是如果不能找到同样大厂岗位的话，在一般小公司，都是无法给到和之前类似的薪酬的。

所以，在这种情况下，也许适当的降低一下自己的预期，然后利用自己的教育背景以及职业背景，那么还是能够很容易获得工作的。毕竟不管在什么方面上，之前的经历都是比一般人厉害的。

职场上，合理的审视自己，找清楚定位，就能够获得一份工作。