父母们总是说，孩子要赢在起跑线上，但有时在起点时稍不注意就落后于他人之后该怎么办？输了路上的轻松，必然要落后？

但是小编要跟你们讲个大秘密，保证你们能够打起精神奋起直追。秘密就是苏宁老大哥。“战狮集结令，有梦一起创”苏宁2018届校招，首站便是清华大学，宣讲会在清华大学的大学生就业中心报告厅举行。作为我们国家的高等学府，学霸们确实是万里挑一的，他们通过比他人努力一百倍，一万倍才得以考入，都是人才没得说，我服！

有人就疑惑了，苏宁需要的肯定是IT或者物流管理人才，我们其他专业还是不行呀。嘿嘿，要这么想你可大错特错了，苏宁1200计划今年要扩招啦，对于人才的需求简直是要爆表了。

多年来，苏宁一直致力于自主培养管理干部，尤其是1200工程，各高校人才不断涌进，今年是1200工程最火爆的一年，小编听说，清华大学校招的大门都挤爆了，门槛都要被踏平了。很多清华学子因为临时有别的紧急事情等不到招聘会结束，但都纷纷与工作人员沟通能否先投简历，一个小时后处理完事情绝对赶回来，期待与面试官的进一步互动沟通等等……可见对苏宁之重视！

曾经小编也想考清华的，于是在纠结中发现自己是真的想多了，要不然我也定去踏踏苏宁在清华校招的门槛。

每个毕业生在找工作的时候第一个考虑的基本都是升职空间和薪资待遇，小编不得不说，在苏宁，这些根本都不是顾虑。苏宁将为你提供最大的成长机会，满足你丰富的需求层次，只要努力肯干，做到高管不是问题。

怎么样，是不是心动了？有没有感觉到苏宁满满的爱？

在人才培养方面，苏宁从来都不遗余力，不仅有精英训练营，还在高校开设了校园菁英俱乐部，为所有热衷于互联网领域探索的学生提供就业创业平台。苏宁不会错过任何一个人才，只要你敢来，这里的舞台随时为你准备好灯光音乐，还有苏宁为你保驾护航。8到10年的时间，从小职员到高管，是任何一个企业都无法给出的承诺，苏宁做到了，就宠你就宠你。

一路走来，苏宁从一个小小的门店变成一个拥有多种资源的云商，随着科技化和多元化技术的升级，苏宁开始广纳人才。作为线上线下相结合的大企业，苏宁深知人才的重要性，董事长张近东曾表示：人才资源是苏宁最宝贵的资源。无数的大学毕业生在这里找到了人生的方向和价值，从小职员到高管，他们的理想在这里实现，如果你够有理想，就来加入苏宁吧。