相信大部分人都过一个当兵梦，可能因为各种原因没有实现。军队文职的出现，不仅可以一定程度弥补大家的遗憾，而且军队文职的整体待遇在一系列考试中可以说是名列前茅。

机会难得，进面的小伙伴们，要把握住机会哦。接下来我们一起来看看军队文职的面试情况。

军队文职面试为各主管单位组织实施，岗位众多，各单位及岗位具体操作会有一些差别，但整体形式和情况变化不会太大。

面试形式

形式：结构化为主+专业题+试讲（部分岗位）＋追问

时间：每人通常15—25分钟；

题量：通用结构化2至3道＋专业题2至3道+追问2道左右。部分地区、岗位不追问，只有3道普通结构化题目。

面试流程

一般流程：

（来源金标尺教育整理）

特殊流程：

（来源金标尺教育整理）

考场情况

题本：

一般无纸质题本，电脑抽题后，可能面试官念题目，或自己看屏幕答题；口头追问，不提供题本；

面试官数量、组成情况：

一般由5—7人组成。面试官多数为内部专业人员，也有单位从需要出发，向其他部队单位或地方外聘面试官的情况。

考场实况：

专家代表抽取面试官、考生抽取答题序号、考生抽取面试官组成方案

测评要素

求职动机（满分10分）：

考查考生性格爱好、政治素养、价值取向等是否契合军队需要；

在结构化环节考察一道自我介绍题目或者考察优缺点、职业规划、报考动机、价值追求、兴趣爱好等多道题目，也可能在追问环节设置题目。

试岗能力（满分20分）：

考查考生适应岗位的所需的综合能力。逻辑思维能力、团队协调能力、应急应变能力、语言表达能力等；

近两年军队文职面试中。本版块考察题目数量增加趋势明显，结构化各大题型均有出现。

专业特长（满分60分）：

考查考生专业理论基础、专业素质程度和专业实操能力，主要考察专业知识、技能、培训、职业资格等。总共考察两类题目。

1️⃣第一类：教员、护理和文体岗位。

第一道题为通用题，满分10分，主要了解培训经历、研究能力、学术成果等情况；

第二道题为专业知识题，满分10分，主要考查应聘人员对本专业相关知识的了解掌握情况；

第三道题为技能展示题，满分40分，主要考查应聘人员的授课能力、护理技能和文体才艺等专业技能。

2️⃣第二类：其他岗位。

第一道题为通用题，满分10分，主要了解培训经历、研究能力、学术成果等情况；

第二、三道题为专业知识题，满分分别为20、30分，主要考查应聘人员对本专业相关知识的掌握情况。

举止仪表（满分10分）：

主要考查应聘人员仪表举止是否与军队匹配。不单独设置题目。

比如在2021年，部分岗位对于考生着装要求精确到了衬衫颜色。

*注：以上分值仅供参考，有些部队略微不同。

试题展示

（来源金标尺教育整理）

备考建议

注重积累，了解部队特色。军队文职的题目具有很强的部队特色，很多小伙伴没有部队经历，平时就需要着重学习、积累部队的各项工作要点和政策背景。

比如，可以多浏览中国军网、积累军队建设和军队重要性的金句在考场上就能做出符合岗位特色的回答，占据很大的优势。

最后，希望大家都能为祖国的军队建设添砖加瓦，祝大家成功上岸！