人才是第一资源，创新是第一动力。宁波正在积极突出科教人才支撑，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，着力提升创新策源能力。甬商公共服务平台一直着眼现代化建设人才支撑，积极建设宁波重要人才和创新高地，做深做实团结凝聚和教育引导人才工作，全方位培养引进用好人才。

为深入贯彻落实党的二十大精神，持续推进人才强国战略，推动校企间的交流合作，吸引更多青年人才在宁波就业创业。11月17日，甬商平台举办了“2023校企人才对接会”，30余家企业代表和10余家高校、专家代表围绕企业人才需求和人才队伍建设进行了探讨交流，为深入开展校企合作奠定了良好的基础。

在交流中，各高校就业办负责人介绍了学院建设、人才培养以及毕业生情况，各企业代表也介绍了企业在生产、经营、管理等方向的人才需求，大家纷纷表示要进一步推动企业和高校在人才引进、产教融合、创新创业等方面的同频共振，共同培养更多高质量人才，实现资源共享。

人才是企业发展的基石，而企业文化则能帮助企业更好地吸引合适的人才。为进一步加强企业间的交流，11月17日由宁波市社会科学界联合会指导，甬商平台举行了“企业文化如何推动人才队伍建设”专题研讨会。来自企业界、人力资源机构、院校和专家等40余人汇聚一堂，共同探讨企业文化和人才队伍的建设。本次活动被列入了宁波市社科界第十届学术大会学术活动，也是平台一年一度的学术研讨活动。

此次研讨会通过深入研究了企业文化，帮助企业更加了解企业文化在人才队伍建设中的重要性。优质的企业文化对增强员工凝聚力、提升团队向心力具有不可忽视的作用，它能使员工紧密围绕在企业发展战略周围，共同迈向同一目标。

为进一步推动中小企业公共服务平台和企业在技术、人才、项目等方面的深度合作，建立更加紧密的产学研合作关系。近日，由宁波市经济和信息化局举办，甬商平台承办的产学研对接沙龙活动召开。

在交流环节，各中小企业服务平台介绍了平台的基本情况和服务内容，企业代表也介绍了目前遇到的困难及服务需求，双方进行了深入交流。大家纷纷表示要加强交流，希望能够在人才培养、产品创新研发等方面展开更多的合作。

此次活动让中小企业公共服务平台与企业在科技创新、成果转化、平台建设等方面有了更全面的了解，为双方搭建了交流与合作的平台。

甬商公共服务平台也将继续整合资源、发挥平台优势，不断提升平台服务能力，充分激活大平台、大企业的引才聚才活力，更好地助力宁波企业市场竞争力的不断提高和宁波民营经济的高质量发展，筑起兴甬英才之“巢”。