大学的书记介绍我认识了一位老学长，40岁的年纪已经是一线券商的部门总了。我顺便请教了一个问题：“一个公司、企业，或者政府、党派，到底是什么人在往上走，什么人止步不前？”
这个我年轻的时候很困惑。家里有大舅大爷，有的说要勤勤恳恳劳动，有的说啥都得靠关系，有的说就是比谁更阴险。那么多号称自己“看透了”的人，长篇大论。每每如此，我似乎学到很多，但在实践中又没啥能实操的，毕竟——大爷只说了要阴险，却没说怎么阴险。
不过实操了估计也没啥效果，因为再怎么说——大爷自己一辈子也没混出名堂，不然大道理完全可以开讲座而不是讲给一个四六不懂的晚辈。
1.
我第一次开口问老学长是在餐桌上，他没有给出最后的答案。
那是2017年，东北财经大学70年校庆。学校召集了毕了业的老学长和小学长，老学长是毕业十年以上德高望重的请回来镇场子的，小学长是毕业两三年回学校当苦力的。
我被分配给了这位老学长当苦力。
说是做苦力，其实也是另旁人羡慕的，只有自己知道自己接下来一周都要熬夜给老学长做PPT，但是别人看的都是你年纪轻轻就可以跟券商大佬坐一桌。这点上来说，财经学校有些病态，他们总期待天上掉下来的机会越多越好，却从来不觉得自己该成为一个有准备的人。总觉得和大佬一桌吃饭似乎就能成长一样。
书记不例外。书记觉得只要带我和老学长吃个午饭，那就是无上荣光，我就该做牛做马。
我也不例外。能吃上这顿饭，我也觉得无上荣光，不就是做PPT嘛？
天呐，财经学校。以后我儿子还是别学财经。
2.
既然能和大佬吃饭，我就把我的问题问了出来：“一个公司、企业，或者政府、党派，到底是什么人在往上走，什么人止步不前？”
大佬回答的很快，他说：“要把工作当事业来干。我见过很多人说‘最近想平衡一下工作和生活’，基本这就是他们止步不前的转折点了。”
这句话邦得敲了我一下，我才工作不久，那个时候加班很多，我还期待未来有机会能够平衡工作和生活。结果老学长的一句话，让我的梦想似乎变得遥遥无期了。
当然后来我才知道，这是他的条件反射，作为部门领导，他可以不过脑子的给员工灌下一碗让其努力工作的鸡汤。
何况当着不止一个人的面，怎么可能传真经呢？
切记，取经第一次拿的一定是无字经。
3.
这一周，每天晚上先加班把自己的工作做完。工作之余就按照老领导的讲稿为他做物料，第二天上午抽空电话对一对思路。一来二去，不算熟识，也算拉近了距离。
最后一个晚上备战，我们到学校找了个教室，一起对着电脑做了最后的修改。最后的修改呢，基本就是“这里居中”、“这里对齐”、“这里你要黄金分割”，每个点位改不超过三个像素。用书记的话说：“领导最后要是只改你的排版，那就是表扬你做得好。”
大功告成，保存文件，微信转发，扣上笔记本电脑。
我还是把这一周堵在心头的话问了出来：“工作和生活真的没法平衡吗？”
老学长：“啊？啥？”
4.
“哦，你真的想问啊。”原来他早忘了那顿午饭说了些什么，当时或许只是陪老恩师应付一下愣头青小崽子们，吃饭的时候都没激活大脑，一根脊椎的反射性应答就把我们打发了。
可能是我这几天的努力感动了老学长，亦或是只有两个人的场合可以说话放得开，在或者是深夜是人容易放松警惕的时候。
老学长的一句话改变了我的是世界观：“向上的路有且只有五条，阅、伐、功、劳、勋。”
改变世界观是后话，当时我的回复是：“您等会，哪五个字？”
5.
最低级，确也是最简单的路是阅。即，时间累积。
这并不需要多勤劳，甚至也不强调经验。比的只是个时间长短，哪怕总结为“资历”都有些抬高这条路的门槛了，真的就是最简单的天数的累积。
而有些位置，就是要放一个阅久的人，一来顺承合理，二来能够服众。这无关个人努力，只是人类社会的组织架构使然。
如果自己对自己的能力没有把握，就在年轻的时候找一个好赛道、稳定的公司，一直一直苟下去，最后也能有自己的晋升通道。
6.
再高一点的，大部分普通人在竞争的，是伐。即，赏罚规则下的努力。
用现在的职场语言叫KPI。能够优秀的完成组织制定的赏罚规则，就有机会先人一步取得晋升机会。这虽然也需要一些个人素质支持，但是要清醒的认识到，这个等级下的竞争是只看纸面结果的。
不是只看结果，是“纸面”结果。这有两种极端情况，其一是，一个人完全没有做出正确的努力，但是运气很好KPI因为各种环境因素自己达成了；其二是，一个人甚至没有做出正确的结果，但是因为种种原因，在落到纸面上的时候被美化了。
因此在这条竞争的路上是最多元的，所谓的关系户、背景硬，或者投机取巧者其实都在这里，并且不论如何是不入流的旁门左道。但既然想在伐的赛道上拼，正人君子也得接受兵不厌诈。反过来说，这条赛道也最公平，任何人都可以用任何方式到达终点，十年寒窗、三代经商、舍命一搏，来者不拒。
如果因为被旁门左道比了下去，不去修炼自己反而大谈特谈世风日下人心不古的，那么就是在这个赛道不得要领。他们有些应该回到第一个赛道拼阅历，另外有些英杰其实应该提升自己进入下一条赛道。
7.
第三条赛道是99%的人的天花板，是功。即，发挥专业能力。
这里开始，所有已经探明的明文规则都已经失效了。可以用语言描述的方向几乎都无法指引你的前进。科研人员探寻认知边境，商务人士探索新兴产业需求，政府官员探寻改革高效的行政路线。
因为社会里面大部分的事情都是重复劳动，其实并不真的需要很强的个人专业技能。而闯进未知领域还知道自己的方向，那就需要很强的专业技能，并且要有很强的信念。因为在圆满完成之前，所有人都会说这件事情不可行，并且会逐渐放弃对你的支持。只有在你成功的那一刻，才能得到所有人的认可。
这是一条没有竞争对手的赛道，想要走这条路，只是自己的判断力和意志力互相竞赛。
也只有这条路，是可以违背习惯、规则、道德、和部分非关键法律的。习惯、规则、道德、法律是可以根据你的成果做修改的。
举个例子，原本客服部门是受理投诉的，有个领导在完成本职工作的同时，抽调了一部分客服人员做高端客户的营销，并产生了客观销量。根据旧的公司制度，这个客服部是不可能分到利润的，但是因为事情做成了，这个部门第二年就以销售部门的方法考核和激励了。
8.
第四条高级的路，是劳。即，言辞。
讽刺的是，它虽然叫“劳”，这条路却比上一条轻松很多。然而善言辞的人，只用一个“劳”字来概括自己的作用，却让自己爬到了专业能力探索边界的人的上面。你觉得这件事情合理吗？
如果觉得不合理，那么你就应该在第一二条赛道好好努力。如果能立刻明白其中妙处，那就有机会探索第三四条较为高级的赛道。
语言是最高级的劳动。至少近5000年来，没有打破这个规律。
一个人独自生产大头针，一天可以生产20枚。
如果安排5个人，一人拉丝，一人拉直，一人斩断，一人磨尖，一人收尾，那么平均每个人一天生产了4800个大头针。
如果把这条经验用语言传播全国，整个行业都会有颠覆性改变。
如果把流水线经验传播各行各业，整个国家的生产力提升足够让每个国民过上幸福的生活。
知识的传播靠的是语言，它完全可以就这么简单。没有人规定高级的道路必须要比低级的道路难，第四级的道路就是比第三级的简单、安全、有效。
而怎么打磨言辞？同样是喉咙发出声音，有的人可以一言九鼎、一诺千金。
9.
最后一条，也是最高级的一条路，是勋。即德。
这个我也没有非常深刻的理解，不过可以用粗浅的理解来描述它，那就是：用自己一生的经验淬炼出的人格、品质、德行，来带领身边的人获得更美好的生活。
小而言之，我们在金融证券行业。我们的股东、领导、下属、同事、甲方、供应商、客户，无一例外的都是有血有肉的人，他们无一例外地追求幸福美好的生活。如果因你的存在，股东对公司的掌控增强，领导的负担减轻，下属的进步路线清晰，同事的配合顺利，甲方的诉求满足，供应商高效供给，客户获得财富。那么会有一只无形的手把你往前推，你需要代表更多人的利益，创造更多的福祉。
不要怀疑，人类构建了社会之后，社会宛若一个巨大的利维坦，它有自己的生命和方向，它有自己的价值取向，并会选择那些它需要的重要品质放在重要的位置。
大禹是怎么成为首领的？是因为他是勤勤恳恳吗？不是的。
我们记住的是他在鲧治水失败被行刑之后，仍然勇敢接过任务，对族人负责到底的德行。我们记住的是他三过家门而不入的决心。我们记住的是他在所有经验指向“堵”的时候背离所有已知知识选择了“疏”。大禹这个人的综合品质经得起自然科学的考验，世道人心的考验，最终走出了自己的成功之路。
如果一个年轻人总想着投机取巧，他能在第二条伐的赛道有亮眼的成绩。但是他的境界也就定型了，在他50岁、60岁、70岁的时候，永远没有机会用自己的人格品质接受一次世界的考验了。
人生的路有很多条，每一条都很长，一定不能走歪路。
10.
我的人生是这个时间改变的。
我背住了这5个字：“阅、伐、功、劳、勋。”
是自勉，我知道自己只有伐的水平，既不混资历，也不敢轻易冒进。不断告诉自己，练技能、练内功、练心性。
也是观人，看一个人做什么说什么，就能知道他在哪一层境界上，遇到了什么问题。
大舅和大爷们的人生经验，不再是传授，而是对他们所处境界的自白了。
11.
但是，我觉得老学长有个地方说错了。
这五条路总结的虽然精妙，但并无高低贵贱之分。
就像老学长说的，社会是一条巨大的蠕虫，它既吞噬百姓，它又何尝不榨干君王，有什么区别？
德高望重，终登大宝。未必就比得上，种了一辈子地，阖家幸福、乐享天伦的久阅老农。
12.
真传一句话，假传万卷书。
