在央国企，经济利益挂钩错综复杂。

关系户一直是中国官场和商场上普遍存在的一个特殊群体。

关系户虽然总是遭人诟病，但人们常常痛恨的不是关系户，而是痛恨自己不是关系户。

国企的关系户，实际上有两类人，一类对他们的关系讳莫如深，他们生怕别人知道他们的关系，而另一类喜欢张扬、虚荣，到处打着关系扬威。

有人害怕受到牵连，有人害怕被别人牵连。

我认识的龙哥，他舅是一个产值200亿的集团公司下面一个分公司的总经理，当了十几年的总经理，人脉遍布整个集团公司。

而龙哥挂靠在一个中标公司做项目，一做就是十几年，尽管项目遍布整个集团，但所有的文件，龙哥从来没有签过一个字。

原因就是为了避嫌。

他常说，人外有人，天外有天，低调低调。

央国企是除了官场之外，斗争气氛最浓的地方，凡是有斗争的地方必然存在利益之争，利益之争无非就是权力和金钱之争。

有人说，人情世故就是人事和财务，我认为，这话是对的， 我曾经一度以为工资是工资，职位是职位，后来发现错了。

只有职位晋升了，你的工资才会相应的提升，所以人们寻求各种路径，都是想要往上爬。

职位和工资恰恰对应着人事和财务。

所以，人事和财务恰恰就被关系所笼罩，同一个职位，哪个人来干都是干，地球照样转，那为什么不选择一个自己看着顺眼，又关系到位的人呢？

这也真真切切的让人感受到:如果你没有关系，那么，你就几乎不可能获得提拔，因为哪个人来干不是干呢？

如果你两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，那么，或许没有人能够搞垮你，但是，你也绝不可在进步了。

站队是重要，当然也是危险的，但是，并不是每个人都有机会站队的。

有些凭某个人权势进来的，只要那个人离开了，进来的这个人也就被看淡或者还会受歧视！这是必然的，你在享受那些利益的时候，你必然也背负着某种风险或者是代价。

所以，我看到确实有那种换领导是一批一批的换的，而不是一个一个的换的。

有人说，凭关系进去的人，也得有过硬的本事才能站稳脚，这话并没有错，只要有关系，是头猪也能平步青云，这话也没有错，更何况，这个世界上，又有多少是猪呢？

其实，现实是残酷的，我亲眼目睹，那些意气风发的领导遭受平级领导及其下属孤立、冷落的惨状，那种杀人于无形，兵不血刃的斗争令人窒息。

其实，他人无需干什么，他们只要冷落你，孤立你，不与你打交道，减少和你的沟通，你就必然会忍受不了，你就必然会败下阵来。