最近，看到卫生系统有85后甚至90后被带走审查，让人感觉很可惜。 不知不觉，90后都已经是单位的中坚力量了，曾几何时，看到90后还感觉他们是年轻的新生代呢。 是的，时间过得真快，90后已经是34岁了，他们如果大学毕业就考上体制内，都已经是工作十几年了。 以前，被带走审查的的对象大多在40岁以上，大部分是50岁以上。现在突然发现85后、90后被带走，感觉不可思议，而且内心有痛的感觉，他们的父母会不会也很痛。 体制内的90后，大多是独生子女，很多家庭经济条件不差，最起码父母会帮忙操办结婚生子，会帮忙买房或者起码帮忙付首付。他们当中很多是双体制内，工作工资稳定，又有父母帮忙打好基础，按理说不缺钱啊，可是，为何他们早早地把自己送进了那本不该去的地方，实在让人惋惜！ 之前看到的一些凤凰男，通过努力达到了领导的位置，因为从小贫困，受了穷的苦，当了领导后，又是被大家捧在手心，面对钱的诱惑，可能更缺少免疫力。他们把手伸进了不该伸的地方，还可以找到原因。 可是，不缺吃穿的90后，为何会早早地葬送了自己的前程呢？通过观察发现: 首先，他们少年得志，很年轻就获得了一定的实权，这种权力和他们的定力不匹配。如果你的定力没有达到一定的程度，却给了你一定的高度，真的会毁了你。现在干部年轻化，缺乏锻炼，缺乏心智的磨练，很多年轻干部是有激情有冲劲，但心智不够成熟，不仅遇到急事难事，不懂得理性处理。更是在诱惑面前，感觉飘飘然，没有更多地去考虑后果，就被人拉下水了，可悲可叹！ 其次，贪欲是容易被滋养的。即使你有一定的经济条件，但作为人，永远不会满足。你到了不同的高度，看到的别人的消费不一样，如果没有牢固树立“人之爱财取之有道”的三观，喜欢和人攀比，但低工资无法高消费，最后必然无法抵抗金钱的腐蚀。 最后，年少不更事，更容易被一些别有用心的人利用。年轻，面对别人有目的性的“好”，更不懂得辨别，很容易讲义气，跟某些人混在一起，更容易成为某些人诱惑的对象。 在体制内，不管年纪大或者小，手中有权力，都要更加谨慎，保持初心，不能以权谋私，同时也不能不作为、玩忽职守，要不，权力是双刃剑，终究会伤了自己。 作为年轻一辈的领导，我们不能全部否定，他们身上也有很多优点，但是毕竟历练少，一定要谨防那些温水煮青蛙似的行贿！ #头条创作挑战赛#​