从今年转业情况来看，名额呈现出向白银一白银二倾斜的趋势。单位不同会有略微差别，有的单位银一多一点，有的单位银二多一点。

那么这种情况是今年独有的，还是未来会一直会这样呢。

先说结论，银一银二转身以后会成为主流，这是政策设计决定的，这也是为什么我一直劝大家不要刚毕业没几年就熬达龄的原因。

努力干到银一再考虑走的问题，无论是走的机会还是安置质量都有政策保障。在这个计划指导一切的环境里，顺应政策才是普通人最有利的武器。

下面从政策角度解释一下银一银二成为主流的原因。

首先我们要知道的的是，我们的jg的步伐是在曲折前进的，虽然处于过渡期，但是这个趋势和方向一直是按照最初的设计进行的。

原gwy军转安置小组的何副组长曾在文章中提到，根据总体设计和人力资源发展规划，一般达到团级以上的职务、职级、军衔，即为职业军人，除特殊情况外，基本不转业，改为以退休为主。

但是退休这种方式并不是都能达到的，所以逐月也要作为一种重点安置方式。

从顶层设计的角度，随着发展和调整，团职以上肯定会逐步减少转业指标，最终达到设计目标。

以上是银二以上的军官会逐步减少转业的政策方面的原因。其实也可以从职业化、地方安置压力等等角度分析，同样可以验证这这条逻辑是否正确，这也是今年有很多看到真相的银三银四的领导匆忙转身的原因。

说完银二以上，咱们在看看银一以下的青铜玩家。这个已经不用我详细解释了，可以列出100条严控青铜的原因。一句长期服役足以解释一切。

综上所述，从政策设计和未来发展趋势的角度可以得出，银一银二转业才是主流，希望大家放弃幻想，不要做无谓的挣扎。直面现实才能合理规划自己的发展道路。