怎样在职场上获得更多的机会?

顾影子 2022-10-16 17:03:27

职场上有人说老实人不好,不够圆滑,不会溜须拍马,也不会搞关系,不会巴结溜须拍马,吃亏一定会吃亏。老实人确实不如圆滑的人讨到领导的喜欢,但讨得得喜欢只是时间问题,还是在没有得罪老板的情况下,领导看得起你,还愿意带你,让你接受挑战,那么,你就能够在职场上立于不败之地。“大家都是为了钱”。领导永远都在为公司着想,既然为了钱,领导的选择就更多,只要你会办事,不会被别有用心的人利用,你就能得到更多机会。这是一种思维模式,既然选择了为公司干,那么就要付出代价,不能做出让自己吃亏的事情。其他的一切都是为了公司的利益,想在职场上立足,只能选择能够为自己获得利益的模式。能者获得更多。

职场中有一句名言“能者得到更多”,这是一种对能力表达,能力会带来更多的机会,能者胜出。想要在职场上获得更多,就要具备一定的能力,这是一种对自己能力的判断,只要有价值,就有机会展现。别天真以为只要努力,就能够得到更多,努力只能为了让自己变得更加优秀,但绝对是在为自己的未来铺路。领导喜欢的人,“关系网”不简单。职场上有些人不讲关系不走关系,依然混得风生水起,但还是有那些不讲关系、没有人脉的人,那些有关系、有人脉、有背景的人,最后混得都不错。有价值才能展现,这是一个永恒的真理,领导需要通过其他人的价值去提升自我,提升能力,从而使自己在职场上立足,关系网的建立起到了关键性的作用。

“会做事”不如“会说话”。职场上很多人总以为只要会做事就能够获得领导的赏识,领导也会因为对自己的欣赏而对自我价值价值认可,这种思维方式其实是一个很可笑的想法。领导需要通过所有人的价值,来更好的展现自己的价值,从而使自己在职场中得到发展,与人讲话,懂得换位思考,把领导放在心上,能够给领导提供价值,自然就能够得到领导的赏识。别和领导斗,能赢得更多。

有些人总会和领导在背后斗,结果自己被领导套路后,不但获得领导的关注,还让自己在职场中获得更多的机会。就像游戏中一样,你在战场上取得胜利,你就是王者,而你在战场下被人反套路,那么你就不是王者,而是垫脚石。自然得不到领导的赏识,但是一定有那种在战场上取得不了胜利,却仍然能够被人称之为战士的人。[职上级对下级,总是一副满不在乎,有所图者居多,其中自然包括了一些能力较弱的下级。不管是否能力较弱,只要处理事情没有错错在哪里,那么就是领导的安排就是对的。

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