现在的人缺乏一线的生产工作经验，他们对基础常识的偏差是有严重缺陷的，比如很多人认为坐办公室的大学生月薪3000，一线的生产工人一个月有七八千，这就是编出来的东西了，现实中根本不是这个样子。

首先流水线工人月薪七八千只是在加班的情况下才有的，日常上班是没有这个数的，也就是说他工资本身没高到哪里去，是拿命搏回来的，这个工作强度跑出租车送外卖也能挣七八千，所以收入并不是很高，如果一个程序员一天工作十几个小时，一个月也能挣几万块钱，如果医生一天十几个小时也能挣几万块钱，流水线的工资永远不可能高的。

办公室大学生工资以外还是有其他东西的，比如年底的双薪奖金，出差的补贴，办公室人员福利待遇比流水线还是要强很多的，当然更重要一点，办公室还是有一定上升空间的，办公室工作有一定依赖程度的，这个工作你干三年，别人要接手最起码干个一年以上，升主管升经理当然考虑是你了，流水线上人众多，没有什么上升空间的，富士康几万人的规模全是精神小伙，但上升空间没有的，不要贬低办公室的大学生，过分的抬高流水线。

今天贬低办公室大学生就变成了网民正确论，捧杀流水线工人是网络时代的幻想而已。现实情况就是流水线还是最辛苦待遇最低的一批，这个是我们要扭转的方向，要让真正辛苦干活的收入真的高起来。

中国的制造业要强盛的话，还是要让一线的生产工人成为高薪的，一线工人最终决定行业的品质，制造业要走向高端，你肯定要把一线工人的待遇要提上去，到时候也不存在看不起谁，谁瞧不起谁根本还是收入问题，收入高了自然就瞧得起了，不用谈什么思想观念问题，核心就是收入问题。

大家都去考公务员本质还是收入问题，老是说人家工资低，那你没想人家一辈子下来总共能挣多少钱，一辈子下来能享受多少医保，能享受多少社保。