在当今的经济格局下，打工早已不再是旱涝保收的安稳选择。

曾经人们认为投资做企业、经营实体店才有风险，现如今，打工者也被卷入了风险的旋涡之中。

就像极越汽车崩盘事件，登上汽车热榜的同时，也让众多员工陷入了困境。

失业只是其一，更严重的是工资没有着落，大把的时间精力付诸东流，工资保障都成问题，社保和赔偿更是奢望，能结清基本工资就谢天谢地了。

面对这样的打工风险，打工者必须要有应对之策。

首先，在选择就业公司时要更加谨慎。不能仅仅看重眼前的薪资待遇，要深入了解公司的财务状况、发展前景以及行业口碑。

比如，可以通过查看公司的年报、新闻报道，在行业论坛或者社交媒体上了解该公司员工的评价等方式进行调查。如果一家公司存在频繁的负面新闻，或者财务数据显示负债累累，那就要慎重考虑入职。

多元化的技能储备也是关键。

在这个快速变化的时代，单一的技能很容易在行业变动中失去竞争力。打工者应该利用业余时间不断学习新的技能。

例如，一名传统汽车行业的员工，如果能在业余时间学习新能源汽车的相关知识、掌握智能驾驶辅助系统的操作技能等，即使所在企业面临危机，他也能更顺利地在相关行业找到新的机会。

另外，建立自己的职业人脉关系网络非常重要。在职场中，人脉往往能给我们带来意想不到的机会。参加行业聚会、加入职业社群，与同行、前辈们保持良好的互动，当面临企业危机失业时，人脉网络可能会提供新的工作推荐或者合作机会。

同时，打工者也要懂得维护自己的合法权益。在入职时就要明确工资支付、社保缴纳等权益条款，签订正规的劳动合同。一旦出现企业拖欠工资等情况，要及时通过合法途径，如劳动仲裁等方式来争取自己的权益。

打工者虽然无法完全消除风险，但通过这些方法可以在一定程度上降低风险，增强自己在变幻莫测的职场中的适应能力，不至于在企业危机时陷入绝境。