日本因人口持续减少，劳动力不足导致企业破产数创新高，政府依靠外来劳动力“救急”的情况，给中国带来一些重要建议。

首先，中国应重视人口问题，提前布局应对潜在的劳动力短缺。一方面，完善生育政策配套措施，降低生育、养育、教育成本，鼓励生育，从源头上缓解人口减少的趋势。另一方面，加大对教育和职业培训的投入，提高劳动力素质，提升劳动生产率，以质量弥补可能出现的数量不足。在合理利用外来劳动力方面，可以借鉴日本经验但需谨慎。在特定领域和特定时期，可适度引进符合要求的外籍专业人才，但要做好管理和融合工作，确保其能真正为中国的发展贡献力量，同时避免引发社会矛盾。加快产业升级和科技创新步伐。通过发展智能化、自动化技术，减少对传统劳动力的过度依赖，提高生产效率和经济发展质量，以应对未来可能出现的劳动力挑战。总之，中国应未雨绸缪，积极采取措施，为经济的持续稳定发展奠定坚实基础。