退役军人在就业后或许会遇见过这样事情，与自己的上司在工作中相处的特别融洽，因此在工作效率上也会提高了很多，也就是所谓的找对人了。但是还有很多时候并不是什么事情都会合自己的心意，假如哪一天，你的上司辞职了，当你与新的领导在一起工作的时候显得非常不融洽，那么对于你来说或许就失去了一个靠山，遇见这种情况该如何处理呢？

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如果你是一个聪明的人，或许会这样做。虽然更换了领导，并且与他在工作的时候有很多地方相左，造成这种原因主要还是你与自己的新上司还需要一段时间的磨合期，毕竟两个人才刚刚开始在一起工作，彼此之间的工作方式并不了解。

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对于领导与下属之间的关系，身为一个企业的员工，一定要懂得。领导之所以能够成为领导，就是因为他的工作能力很强，所以才能够当上一个企业的管理者，那么在很多时候，感觉自己在某些工作上是对的，但是却被领导否定了，那么在这个时候就有可能自己的工作内容或想法出现了错误，在很多时候应该多向领导学习，听从领导的工作安排。

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很多时候，一项工作内容并不是一个人能够完成的，它或许需要一个团队来完成，因为一个团队的执行效率是最高的。那么就应该在日常工作中与自己的上司搞好关系，一旦关系融洽了，那么对于在工作的效率上也会变得轻松而快速很多。

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有些个别的领导或许会对下属要求极为严格，他们有可能是军人出身，毕竟部队中的军旅生活就是比较严格的，所以对下属的要求十分严格，一旦下属在工作中哪里出现了疏忽，那么就有可能受到批评，对于一些非退役军人的工作者会有可能受不了这样的严格管理，那么对于退役军人出身的工作者或许能够承受的住这样的压力，但是

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提高自己的工作能力，让领导刮目相看。对于上班族的最大愿望就是涨薪！拿着丰厚的薪水与待遇，这或许就是很多上班族人士的共同目标，为了达到这一目标，最硬核的方法就是提高自己的工作能力，在业余时间多看书、多学习，尤其是年轻人更应该多学习，把娱乐的部分时间抽出来放在学习上，那么时间久了，你的工作能力就会提高了，那么你的上司会对你刮目相看的，涨薪也是铁定的事情了。

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作者：退役人才网