大家好！今天我们来聊聊比亚迪这位新能源汽车巨头的岗位薪资待遇。

作为行业内的佼佼者，比亚迪对人才的渴望和重视程度如何？

让我们通过一位博士员工的爆料来一探究竟。

【网友分享工资】

今天，我们有幸得到了一位比亚迪博士员工的工资爆料。

这位朋友即将离开比亚迪，他在公司工作期间，本月实发工资为43535.62元，而应发工资高达68265.13元，个人所得税和社保扣款占据了很大一部分，实发工资与应发工资之间的差距让人感叹不已。

一年下来，他所缴纳的税额甚至比许多人一年的工资还要高。

他透露，比亚迪内部员工的工资差别较大，核心岗位的人员工资较高，而基础岗位的工资相对较低。

企业的发展需要核心技术人员的支持，因此提供有竞争力的薪资待遇是吸引优秀人才的重要手段。

凭借他的学历和工作经验，即便离开比亚迪，也能在其他同类型的汽车公司轻松获得五六万元的工资。

从网上公开的比亚迪2023年秋季校招薪资数据来看，双非本科生的年薪为89760元，双非硕士生的年薪为114240元。

这表明比亚迪对学历的要求较高，同时也显示出其薪资待遇在同行业中具有一定的竞争力。

【公司情况】

比亚迪，这个名字在新能源汽车领域可谓是家喻户晓。从2003年成为全球第二大充电电池生产商，到如今在电动车市场的蓬勃发展，比亚迪一直走在时代的前沿。而这一切，都离不开公司对人才的重视和培养。

比亚迪公司不仅在电池技术上有着深厚的积累，还在电动车领域不断突破。

随着全球对新能源汽车需求的增加，比亚迪的发展前景广阔，对人才的需求也日益增长。公司为员工提供了良好的工作环境和发展平台，吸引着众多优秀人才加入。

【待遇分析】

从这位博士员工的爆料来看，比亚迪对核心技术人员的薪资待遇确实相当优厚。

实发工资四万多元，对于博士学历的员工来说，这样的待遇在同行业中属于较高水平。

同时，这也反映出比亚迪对人才的重视和对核心技术人员的依赖。企业愿意为有能力的人才提供高薪，以确保公司的技术优势和市场竞争力。

【最后】

总体来看，比亚迪的薪资待遇在市场上具有较强的竞争力，尤其是对于核心技术人员而言。

高学历和丰富的经验使得这些员工在职场上具有较高的议价能力，能够获得满意的薪资待遇。

在当前市场竞争激烈的环境下，企业对核心人才的争夺愈发激烈，只要具备足够的能力和技术，就不怕找不到满意的工作。

看到这样的薪资待遇，你是否也对比亚迪产生了兴趣呢？欢迎在评论区分享你的看法。