告诉各位战友，退役军人的福利来了！六部门联合开展了一项专项行动。昨天我看到《解放军报》旗下中国军号发布的一则消息，是关于退役军人就业的，别看新闻报道说得比较笼统，但这事可相当重要。

这是由退役军人事务部联合财政部、人社部、国资委、税务总局以及工商联共同印发的通知，全称为《退役军人事务部等六部门关于开展退役军人就业服务专项行动的通知》。这个通知的目的很明确，就是为了解决退役军人的就业问题。

咱们都知道，退役军人就业情况各有不同，转业安置的战友已经有了工作，暂且不提。但自主就业的退役士兵，还有选择逐月领取退役金的战友，都面临着就业难题。而这次专项行动，旨在全流程解决退役军人的就业工作，涵盖就业跟踪、岗位扩容、就业攻坚、国企招聘、民营企业招聘以及“人工智能 + 就业”等六项服务活动。

可能有些战友觉得这没什么大不了，但实际上，其核心意义在于为退役军人提供合适的就业岗位。就拿国资委开展的国有企业专项招聘来说，相比民营企业专项招聘，国企招聘可能更具稳定性和可靠性。相关部门还在交通运输、国防动员、应急救援、基层医疗卫生以及村（社区）基层“两委”等领域开展专项招录培养工作。这里提到的村（社区）基层“两委”，特别值得我们年轻的退役士兵重点关注。

为什么这么说呢？现在很多地方，今年年底就要开始进行村（社区）“两委”换届选举。村“两委”选举，尤其是村支书和村委会主任的岗位，提倡年轻化。很多地方要求年龄在30周岁以内，且具备大专以上学历，不少退役军人正好符合这些条件。要是年轻的战友能进入村（社区）“两委”，待遇还是相当不错的，每月工资可能4000元以上，不仅如此，还会缴纳社保。而且，每年组织部门都会拿出一定名额，从村（社区）干部中定向招聘公务员。所以，进入村（社区）“两委”，有利于战友们转变身份，进一步发展。

这次由退役军人事务部牵头，联合多个部门共同开展的就业服务专项行动，确实很有必要。大家可以上网查看相关通知，深入了解。毕竟，解决就业只是第一步，让战友们就业后在职务晋升、职业发展以及薪资待遇提升等方面都能有所进步，才是长远解决战友们就业问题的关键。要是在退役军人就业后，能把基层的“五险一金”，尤其是住房公积金落实到位，那就更好了。要知道，很多战友出去打工，往往没有住房公积金，这无疑少了一笔可观的收入。总之，大家对退役军人事务部开展的这项就业服务专项行动，还是要重点关注一下。