今天被临时抓壮丁去面试一个求职者，来自广西贺州的90后女孩，今年33岁，应聘我公司跨境平台采购工作。我给她的综合评价 ，面试评语如下：

1、履历基本符合要求，做了四年的跨境采购，有实操经验；

2、住在龙华大浪，对通勤距离和休息时间有所要求，半小时车程能到达，期望大小周，或者双休；

3、薪资要求7K，没有更多期待；

4、追求稳定，未婚，性格外向不失沉稳。

5、自述没有劳务纠纷，因为原公司内部混乱而离职，待考证；

6、据我估计，原单位薪资6-6.5K左右；

7、普通型选手，不予寄过高期望，能基本完成交代的任务即可。

已经两年没有做过人事方面工作了，根据自己的感觉给出客观评价，不知道人事部门是否会录用这个女孩子。面试完这个求职者，有几个点让我深思，也许如今的求职江湖也在发生巨大变化。

一、大小周或者双休，已经成为大部分求职者的基本诉求，重要指数在增长。

二、不再刻意追求高工资，考虑工作的因素有很多，钱不是唯一。

三、很多人悄悄玩起了副业，直播、写作、在线接单已经成为了普遍现象。

四、更在意宽松的工作环境，毕竟不想让自己内涵。