生存的压力正在逐年提前。
曾经我们说35岁是职场分水岭，现在连25岁都开始焦虑了。
刚毕业就被贴上"年龄大"的标签，求职季仿佛变成了"大逃杀"游戏。
为什么我们的青春这么不值钱？
一个令人心惊的数据：2024年应届生预计达1179万，创历史新高。比去年增加了 21 万人。而与之对应的是，大厂纷纷裁员，中小企业经营艰难，工作机会却在不断萎缩。
说白了，这是一个供大于求的残酷时代。
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现在的年轻人，还没开始就已经输在了起跑线上：
学历贬值，本科不值钱，研究生泛滥。 经验不够，职场新人处处被嫌弃。 工资倒退，好多岗位开出3000月薪，还振振有词地说：要从基层做起。
我认识一位24岁的程序员朋友说："我投了近百份简历，要么石沉大海，要么被嫌经验不足。可问题是，你不给机会，我从哪里积累经验？"
更让人无奈的是，许多企业明明是招普通员工，却非要在招聘要求上写上"3-5年工作经验"，这不是把应届生往绝路上逼吗？
02
资本的双标更让人愤怒：
讲经验的时候嫌你年轻， 谈薪资的时候说你资历浅， 聊理想的时候要你吃苦耐劳， 算加班费的时候又说你能力不够。
属于年轻人的就业困境，背后折射出的是整个社会的结构性问题：
教育跟不上时代发展，很多专业还在教过时的知识产业升级带来的阵痛期，新职业产生的同时，传统岗位在消失经济下行周期，企业用工需求收缩最荒诞的是，一边是"招不到人"，一边是"找不到工作"。用人单位喊着缺人，求职者喊着没岗，人才市场俨然成了"鸡同鸭讲"的尴尬场。
03
怎么做？我没有标准答案，但我想说几点：
练就真本事。不要迷信学历，要学习真正的职场技能找准赛道。把精力放在朝阳行业，别在夕阳产业上消耗青春调整心态。第一份工作不必追求完美，重要的是先找到立足点时间终究站在年轻人这边。
我们无法改变大环境，但可以提升自己在环境中的适应力和竞争力。
最好的时代已经过去，但对个人而言，最好的时代其实是现在，因为未来或许只会更难。
