在新的公司工作了一年半，这一年多来真的很心累，为什么这么说呢，主要是公司经营状况很不好，22年赚了几十万，23年亏损了几十万，公司经营不好所有干部压力都很大，这种压力来自于总部，也来自于片区，有很强的无力感，怎么形容呢，就像是八百米赛跑，跑两百米后人就没有力量了，但是上面一直有人给你施加压力，让你赶紧跑，但是再怎么施压也是无效的，因为市场竞争激烈，缺乏竞争力的企业是没有生存空间的，最后面对的就是总部和片区的罚款，还有每个月经营分析会的批评。

​这两年很多总经理下课了，也有很多干部离职了，但是我始终认为是顶层设计的问题，每一个能当总经理的人都是有能力的人，经营不好就换总经理是很草率的事情，在转型的时候方向是正确的，但是结局是不如意的，甚至是失败的，现在整个集团都很差，至始至终都没人复盘和反思，没人坐下来分析到底是什么原因导致的失败，反倒是又换个说法继续忽悠，我想这是老板的悲哀，也是股东的悲哀，职业经理人的责任就是让老板赚钱，赚不到钱职业经理人没有存在的价值，该下课的就应该下课。

所以迎来了我的调整，这种信息传播速度很快，在我知道以前别人就知道了，去省外工作是我很不愿的事情，我在省外待了很多年，幸福感真的没有家乡高，如果只是单纯的打工肯定是没有必要的，除非一年能赚个上百万，出省也无所谓了，目前去其他公司一样很困难，所以这时候就该考虑离开了，好的工作机会是很少的，人不可能一路顺利，总会有些波折的。

这辈子也不知道会发展成什么样子，读了这么多年书，职业生涯也不是特别的顺利，每次好不容易积累了三年就换公司，前面积累的资源都没有了，然后又重新开始，浪费了很多的时间。