在大学生就业越来越困难的当下，不少学生为了能够找到一份好的工作，也不惜一再降低身段，所以才会出现清北毕业生应聘某小学老师的场景，学生们表示：在激烈的大环境下谋求一份可持续发展的工作，也属实不易。

所以他们才会把目光放在考公考编等铁饭碗上，原因是什么？还不是为了稳定，到老也有一份保障。

事业单位不如公务员？迎来多次整改，越来越规范

对于学生们来说，在公务员和事业编之间，他们更倾向于公务员，一方面是觉得有发展，另一方面在薪资福利待遇方面更高，到老后的保障，也更加明显。

不过随着时间的发展，事业单位也并没有像大家想象中的那么不堪，很多国企单位也都是事业单位，发展好不说，也能为大学生提供一个强有力的帮助，起码在就业方面不是那么的困难。

近几年事业单位的相关整改，也发生了一些翻天覆地的变化，个别岗位的地位也逐渐上升，此前，事业编取消了32个编制岗，降为合同工，不再享有编制岗的待遇，但相应的抬高了8个岗位的身份，升级为公务员，以此奖励他们的付出。

所以没有什么东西是一成不变的，相关部门掖在根据社会的发展做出相应的调整，不过事业单位有“变革”，全国将统一实行新政，再也不用羡慕公务员了。

事业单位有“变革”，全国将统一实行新政

大学生就业最看重什么？一个是工作本身，是否与自己的预期有很大的出入，另一个就是薪资待遇问题，虽然当下很多企业会给学生“画大饼”，告诉学生毕业后不要总想着赚钱，赚够经验才是王道，这句话是不假，但是在物价横飞的年代，学生连生存都无法保障，又怎么能够好好工作呢？

所以薪资待遇永远是毕业生的头号问题，如果拿公务员和事业编做对比，后者的薪资待遇相对较少，这也是为什么那么多人选择公务员的主要原因。

事业编的薪资是由市场调控而变动，稳定性差了一些，晋升方面也没有很完善，在不稳定的环境下，一些企业为了保求自身的发展，也都在采取降薪裁员的方式，所以多数编制岗也在大幅缩减或者改为企业之制，人员也越来越精简，

但是当改革下发，尤其是薪资问题上，以往是薪资与岗位是相符的，即便是工作做得再多，薪水也不会有很大的改变，但是目前却变为“能者多劳，多劳多得”原则，提高积极性，工作效率也自然变得高了起来。

关于福利问题，采用与职级并轨方案，员工待遇职级和职称挂钩，很多人看到后表示有盼头了，毕竟按照这种方式，待遇很快会提升，只要人人踏实肯努力，认真且肯为自己拼搏，基本都会有很好的未来。

最后就是晋升问题，大家都知道，私企的晋升制度不完善，所以想要获得更好的发展机会，也不容易，但是针对事业编的晋升，也进行了相关改革，奖金放宽、增加绩效奖、甚至是会延续公务员的晋升制度，保障每个人的权利。

想要获得更好的机会，就要拒绝“摆烂式”工作

虽然说当下的大环境确实不乐观，但是笔者还是要问一个很刁钻的问题：在千千万万个毕业生中，为什么依旧有人会获得更好的发展？你觉得这是为了杠而杠，就像不是所有人都能考上清华一样，但你不可否认，这是事实。

原因是什么呢？是因为人家优秀，当下很多大学生都开启了“躺平与摆烂”式的生活方式，对工作学习没有多大的劲头，能熬一天是一天，20多岁变想着退休，最后能够有什么好的出路呢？

越来越多优秀的人都在道路上努力且奋斗着，因为他们意识到了工作稳定的重要性，可随着大学生数量不断变多，自己的优势也不足以让自己有更好的发展，即便是寄希望于事业编这样的铁饭碗中，又如何脱颖而出呢？

所以大家不能有高不成低不就的心态，努力学习和提升自己，将专业知识掌握得牢固，在毕业之前能够有一份满意的简历，就业机会大大增加。

总体来说，事业编和公务员这样的编制岗确实很适合大家，不过这对大学生来说也是一个挑战，在千军万马中过独木桥也要格外的小心，即便是事业编考试，也是很难的，如果能够顺利上岸，自己将会获得更好的未来。

今日话题：你怎么看待事业编的此次改革？

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